Оформлення виплати заробітної плати при тривалому відрядженні працівників
В цій ситуації можливо декілька варіантів
1.Якщо відстань відрядження дозволяє, працівник може приїздити в офіс для виробничих нарад, отримання матеріалів, в т.ч отримання зарплати. Але це має бути описано в положенні про відрядження або в окремому наказі. В такому разі витрати на проїзд будуть компенсовані і відносяться на витрати підприємства.
2.Аналогічно попередньому варіанту, але приїзд виключно за зарплатою. В такому разі це буде з дозволу керівника (заява із візою керівника). Відрядження можна не переривати. Витрати є особистими, тому проїзд не компенсується.
3. Розбити одне довге відрядження на два окремих, з урахуванням терміну отримання зарплати. Не переривати відрядження, а оформити два окремих.
4.Оформити доручення на отримання запрати готівкою на члена родини. В такому разі потреби приїзду в офіс не буде.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


