Розрахунок премії: врахування підвищеного посадового окладу медика
Так, розрахунок премії медичному працівнику зазвичай проводиться з урахуванням підвищеного посадового окладу, якщо це передбачено внутрішніми правилами вашої установи
Якщо працівник має право на підвищення окладу (наприклад, за роботу зі шкідливими умовами, операційні втручання,за кваліфікаційну категорію тощо), то для розрахунку надбавок і премій використовується саме посадовий оклад з підвищенням.
Підставою для виплати є наказ, де фіксується конкретний розмір премії (у % або фіксованій сумі)
Але точний порядок нарахування, до посадового окладу чи до посадового окладу з підвищенням, обов’язково прописується у Положенні про преміювання або Колективному договорі вашого закладу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


