Перехід нарахування зарплати: відпускні і лікарняні як платити
У вашій ситуації березневі відпускні і оплату перших 5 днів лікарняного у 2026 році слід проводити за спецфондом, якщо з 01.01.2026 зарплату цього працівника вже віднесено на спецфонд у кошторисі.
У бюджетному законодавстві ключовим є те, що видатки здійснюються відповідно до затвердженого кошторису за відповідним фондом. У вашому випадку у 2026 році фонд оплати праці передбачено за спеціальним фондом. Тобто якщо з 01.01.2026 посада і ФОП передбачені у спецфонді, то усі виплати, що здійснюються у 2026 році в межах оплати праці, мають проводитись саме зі спецфонду.
Розрахунковий період, у якому частина заробітку могла бути профінансована із загального фонду, не змінює джерело фінансування самої виплати у 2026 році. Розрахунковий період впливає тільки на розмір, але не визначає фонд, з якого платити.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Автоматизація розсортування металобрухту в BAS: поради та рекомендації
Вимоги до оподатковуваного доходу для підприємців без найманих працівників
не менше 2 МЗП;
або 1,5 МЗП, якщо місця торгівлі розташовані за межами населених пунктів – адміністративних центрів областей і м. Києва та м…
Чи правомірно штрафувати за невчасне подання звітності ФОП
Зміна директора: реєстрація старих податкових накладних та наслідки
Якщо НЕ зареєструвати-які наслідки? Як заповнити…
Як врахувати внутрішнього сумісника у розрахунку штатних працівників
Підвищення зарплати: коли уникнути індексації для співробітників
Звітність підприємства: щорічна або квартальна при малих доходах
Вимоги до звітності при імпорті автомобілів для переобладнання
Податковий період: як сплачувати податок на прибуток правильно
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку та середньої зарплати
Проблеми зі скануванням акцизних марок старого зразка алкоголю
Документальне відображення переведення директора на 0,5 ставки
Відображення витрат на декоративні дерева в бухобліку і звітності
Що робити з документами військового обліку та бронювання
Як правильно розрахувати лікарняні для працівниці в декреті
Працівниця перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3х років. На підписанні договору потрібна була її присутність , тому відкликали її із відпустки та визначили режим роботи щоденно по 2 години у робочі дні з понеділка по п’ятницю.
Працівниця…
Розрахунок лікарняного для сумісника: вплив основного місця роботи
Допоможіть будь ласка, в нарахуванні лікарняного листа суміснику Дія сіті.
Працівник надав ок 7 з основного місця роботи.
Виходячи з середньої за сумісництвом, середньоденна-276,67
Межа- 284,07
Згідно ОК 7, за останні 12 місяців за…

