Відсутність керівництва: як звільнити співробітника на підприємстві
Це питання повинен вирішити власник підприємства.
Відповідно до ст.97 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n527 - Органами управління товариством є загальні збори його учасників і виконавчий орган, якщо інше не встановлено законом або установчими документами товариства.
Загальні збори засновників або власник (якщо він один) приймають рішення про призначення виконанвчого органу, тобто директора.
У разі, якщо директор закордоном і не має бажання та можливості повертатися, а особа, яка мала повноваження виконувати обов'язки на підставі генеральної довіреності мобілізована, то саме власник або загальні збори мають прийняти рішення про призначення нового директора.
Залишатися без управління підприємство не може.
Оскільки це питання переходить уже в юридичну площину, то варто отримати консультацію юриста щодо наступних кроків в питанні призначенні особи, що буде здійснювати керівництво підприємством.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Пільги для працівника-сироти при оформленні на неповний день
Правильне оформлення заяви та наказу на авансову відпустку
Оплата за відрядження у вихідний день та компенсація відпочинку
Виписка податкової накладної: дата накладної чи фактичної поставки
Коригування від'ємного ПДВ: як правильно відобразити у звіті
Коригування ПДВ при поверненні коштів за зменшену кількість товару
Правила виписування компенсуючих ПН при відсутності документів
Прийом на роботу працівника з неповною зайнятістю та погодинною оплатою
Облік МНМА: кількісний підрахунок та нумерація інвентарних номерів
Уточнення дати прийняття працівника: чи потрібно подавати повідомлення
Жінки, які підлягають військовому обліку: хто має реєструватися
Чи потрібен реєстраційний індекс у номерах кадрових наказів
Чи обов'язково додавати реєстраційний індекс до номерів кадрових наказів …
Запит на приклад наказу про щорічну відпустку для ФОП
