Оцінка умов праці охоронників з інвалідністю та їх нормативи

Ні, такі умови не вважаються шкідливими без атестації, тому працівників не можна виключати із СКШП.

Віднесення робочих місць до шкідливих або небезпечних здійснюється виключно за результатами атестації робочих місць відповідно до постанови КМУ №442 від 01.08.1992 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/442-92-%D0%BF#Text. За відсутності атестації юридичних підстав вважати умови праці шкідливими немає, незалежно від режиму роботи (день/ніч/48), фізичного навантаження чи специфіки діяльності.

Щодо розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю, відповідно до ст. 18-2 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text, з розрахунку СКШП виключаються лише працівники, зайняті на роботах із важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці, але тільки якщо це підтверджено результатами атестації.

Оскільки атестація не проводилась, усі охоронники, у тому числі особи з інвалідністю, включаються до середньооблікової кількості штатних працівників.

Таким чином:

умови праці не вважаються шкідливими без атестації;
виключати таких працівників із СКШП не можна;
вони враховуються при розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю.

Раді допомогти, звертайтесь ще!