Вибір формулювання обов'язків в колективному договорі: нюанси

Правильно використовувати формулювання «Роботодавець зобов’язується».

Відповідно до ст. 3 Закону України «Про колективні договори і угоди», https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3356-12#Text сторонами колективного договору є роботодавець (або його представники) і сторона працівників. Саме роботодавець є стороною договору, а не «адміністрація».

Також у ст. 18 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 зазначено, що колективний договір є обов’язковим для роботодавця та працівників. У ст. 21 КЗпП використовується саме термін «роботодавець» як сторона трудових відносин.

Термін «адміністрація» не є юридично визначеною стороною договору, а лише означає управлінський персонал, тому його застосування є застарілим і може створювати неточності.

Отже, у тексті колективного договору доцільно використовувати формулювання «Роботодавець зобов’язується», оскільки воно відповідає чинному законодавству.

Раді допомогти, звертайтесь ще!