Як правильно розрахувати аванс та зарплату під час відрядження

Згідно ст. 115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Отже, потрібно виплатити аванс за першу половину березня з 01.03 по 15.03 з розрахунку посадового окладу, а в кінці місяця зробите перерахунок, якщо середня заробітна плата буде більше денного заробітку.

При цьому середній заробіток для відрядження розраховуємо згідно п.2 Порядку 100 середня заробітна плата обчислюється, виходячи з виплат за останні 2 місяці, що передують місяцю, в якому працівника направлено у відрядження. Отже, розрахунковий період січень - лютий 2026.
Середня зарплата розраховується виходячи з виплат за 2-місячний період за такою формулою:

СЗП = В : К роб.дн.(год), де

• В – виплати, що включаються до розрахунку, нараховані в розрахунковому періоді;


• К роб.дн. (год) – кількість відпрацьованих робочих днів (годин), що припадають на місяці розрахункового періоду.

Корисною буде стаття

https://7eminar.ua/news/963-oplata-praci-za-dni-perebuvannya-u-vidryadzenni

Раді допомогти, звертайтесь ще!