Військовий облік: зміна статусу з КБВ на штатного працівника

КБВ бронюється понад ліміт відповідно до п. 5 Порядку 76, якщо він не є працівником критично важливого підприємства. Отже, у разі прийняття КБВ на роботу за трудовим договором йому слід анулювати бронювання як бенефіціару та забронювати його як працівника у межах встановленого ліміту бронювання.

Заброньований працівник має право виїзду за кордон у відрядження або відпустку. За повідомленням Держприкордонслужби, для перетину кордону заброньований військовозобов'язаний повинен надати прикордонникам закордонний паспорт, військово-обліковий документ з інформацією про бронювання, копію наказу про відпустку або відрядження із зазначенням країни та часу перебування у ній, довідку з місця роботи, дозвіл керівника на виїзд за кордон. Також працівнику варто мати роздруковану довідку ОК-7.

Раді допомогти, звертайтесь ще!