Відпустка без збереження зарплати: можливість для трьох працівників
Так, можна надати за заявами працівників відпустки без збереження зарплати за сімейними обставинами до 30 календарних днів на рік або в зв'язку з воєнним станом на більший період. Кількість працівників, яким може бути надана така відпустка законодавством не обмежується. Тобто надати відпустку можна й трьом й навіть всім працівникам одночасно.
Також зазначу, що ч.3 ст.26 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298 передбачена відпустка без оплати через загрозу збройної агресії проти України й надавати цю відпустку можна на доволі довгий строк, не обмежеючись періодом, на який подовжили воєнний стан за Указами Президента. А якщо ви надаєте відпустку без збереження зарплати через впровадження воєнного стану- посилайтесь на ч.1 ст.26 Закону №504 та ч.3 ст.12 Закону №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43 й ця відпустка буде мати обмеження- період, на який зараз подовжено воєнний стан.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Зразок наказу на звільнення голови кооперативу за рішенням зборів
Критерії підтвердження критичності військового обліку в Дніпропетровській області
Є відповідь АІ
КВЕД для ФОП: послуги та продаж батарей опалення бюджетній установі
Є відповідь АІ
Як правильно відобразити бухгалтерські проводки за штрафом
Необхідність коригування ПДФО у звітності за попередні місяці
Документи для перетину кордону під час відпустки працівника
Чи буде індексація зарплати після підвищення в 2026 році
Як правильно заповнити Довідку-розрахунок для уникнення ЄСВ
Чи потрібно подавати звітність при виконанні нормативу працевлаштування
Є відповідь АІ
Визначення дати звільнення голови кооперативу та обов’язків нового
Оформлення благодійної допомоги: бухгалтерський облік та податкові нюанси
Чи буде штраф за пізню сплату військового збору
Зарплата виплачена 01.07.26 за червень, ПДФО та ЄСВ сплачені в день зарплати. Військовий збір сплачено 06.07.26р. Чи буде штраф?
Дякую…
Оплата роботи у вихідний день під час відрядження: розрахунок
Є відповідь АІ
Уточнення даних працівника: чи подавати дод.4 до ТЦК
Є відповідь АІ
Як правильно повідомити співробітників про зміни в штатному розписі
Чи включати звільненого працівника в штатну чисельність звіту
Є відповідь АІ
Проходження військового обліку для заброньованих працівників критичноважної фірми
Визначення добових у відрядженнях без положення: нюанси й правила
Чи може директор встановити розмір добових на кожне відрядження окремо персонально для кожного співробітника. який їде. На що можно посилатись якщо так.
Чи є…


