Оформлення відсутності мобілізованого працівника без підтверджуючих документів
Буває так, що роботодавець дізнається про призов/прийняття працівника на військову службу із запізненням. Тобто працівник може бути відсутнім кілька днів на роботі, а потім телефоном повідомити роботодавця про те, що він зарахований до лав ЗСУ (іншого військового формування), і направити фотографію підтвердних документів електронною поштою або за допомогою якогось месенджера.
УВАГА! Факт повідомлення про мобізацію буде зафіксовано виключно документальним підтвердженням.
У цьому випадку за період, доки причина відсутності працівника не відома, у табелі обліку використання робочого часу проставляють позначку «НЗ» (або цифровий код «28») — неявки з нез’ясованих причин.
УВАГА! Підстава для позначки "НЗ" — акт про відутність на роботі.
Акт про відсутність працівника на роботі
Після отримання роботодавцем відповідних підтвердних документів необхідно провести наступні дії:
1) видати поточною датою наказ про увільнення працівника від роботи на час проходження військової служби. При цьому дата увільнення від роботи повинна відповідати даті призову/прийняття на військову службу, зазначеній у підтвердних документах;
2) скласти скоригований табель обліку використання робочого часу, в якому відсутність працівника з дати початку військової служби відобразити буквеним кодом «ІН» або цифровим «22».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Документи та процедури для отримання допомоги ФОП при вагітності
1. Які документи та заяви необхідно подати для призначення допомоги по вагітності та пологах?
2. До якого органу зараз подається заява: до Пенсійного фонду України чи через портал «Дія»…
Є відповідь АІ
Звільнення працівника під час відпустки: нюанси виплат і терміни
Питання щодо ПДВ при постачанні послуг з Китаю
Видача чека через кілька днів: чи допустиме порушення
Підкажіть, будь ласка, чи не буде порушенням, якщо ми будемо видавати чек не в день реалізації, а через день - два, але до того як клієнт отримає товар. Наприклад 01.07.26 - зійснили реалізацію…
Правила відображення безкоштовного проїзду в наказі про відрядження
Формули для визначення зобов'язань без та з предоплатами
Процес бронювання працівників для військового обліку на підприємстві
який процес бронювання працівників…
Коди бюджетної класифікації для сплати ПДФО з лікарняних працівника
Є відповідь АІ
Зразок наказу на звільнення голови кооперативу за рішенням зборів

Розрахунок матеріальної допомоги працівнику з неповним робочим тижнем
Є відповідь АІ
Чи потрібно сплачувати ЄСВ ФОП під час декретної відпустки
Послідовність ліквідації ФОП та звітність по найманим працівникам
Планується ліквідація ФОП 3 група у липні 2026 р.. Були наймані працівники, розрахували їх 03.07.2026 за угодою сторін. Яка послідовність ліквідації ФОП і коли потрібно буде подати обєднану звітність по працівникам…
Як повідомити ДПС про звільнення співробітників до кінця місяця
Звільнення мобілізованого працівника: умови та отримання заяви
Критерії підтвердження критичності військового обліку в Дніпропетровській області
Зміни у кадровому складі підприємства: облік працівників та ставки
Відкликання директора з відпустки: порядок, переплата та бухоблік
Військовий облік: виплата зарплати та документи під час служби
Включення відпускних у ФОП: як правильно розрахувати суму
Є відповідь АІ

