Питання про тривалість перерви при роботі в дві зміни
1 зміна: 06:00 – 14:00 2 зміна: 14:00 – 22:00 чи можна встановиту перерву тривалістю менше 1 години? скільки може тривати перезмінка при накладанні змін?
Ні, порушенням не буде, але такі зміни не враховують час на відпочинок, тому тривалість зміни з урахуванням перерви має бути принаймні на 30 хвилин довше (за умови п'ятиденного робочого тижня). Ст. 66 КЗпП передбачено максимальну тривалість перерви (2 години), мінімальний час відпочинку законодавством не передбачено, тож, перерва може бути менше години, наприклад, 30 або 45 хвилин.
Тривалість перезмінки законодавством не передбачено, її слід врегулювати локальними документами підприємства в залежності від специфіки діяльності. Наприклад, вона може тривати годину. У такому разі перша зміна триватиме з 06.00 до 14.30, друга зміна триватиме з 13.30 до 22.00.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Табелювання гіг-фахівців у Дія Сіті: практика і документи
Контроль відпрацьованих годин та оплата при зміненому графіку роботи
Законодавство про спрощення в первинній документації для ФОП і ТОВ
Підкажіть, будь ласка, чи прийнято закон про спрощення в первинці …
Проблеми з відображенням трудових відносин: що робити далі
Сплата ЄСВ при авансах: нюанси для працівників Дія Сіті
Кому з пенсіонерів необхідна ідентифікація в Пенсійному фонді
Документи для зберігання при нарахуванні заробітної плати
Організація бухгалтерії для підприємства з приготування сніданків
Вимоги щодо сповіщення ДПІ про незастосування ПРРО підприємством
Штрафні санкції за несвоєчасну сплату МПЗ для ФОП 2 групи
Військовий облік: як діяти з повісткою та відповіддю ТЦК
Запит щодо заповнення майнової декларації для ФОП 2 групи
