Вимоги до бронювання бенефіціарів в умовах військового обліку
Вимога по ЗП до них не застосовується. Головне, щоб він не був штатним працівником.
Відповідно до пункту 5 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76 дозволено бронювати не лише працівників, а й КБВ критично важливих підприємств та установ
Попри те, що сам Порядок №76 не містить чітких норм щодо кількох бенефіціарів одного підприємства, фахівці «Дії» пояснюють: обмежень у кількості КБВ для бронювання немає. Система дозволяє подати заявку на кожного бенефіціара окремо – незалежно від розміру частки власності, навіть якщо це лише 1%.
Крім того, на таких КБВ не поширюються квоти чи ліміти на бронювання. Вони не враховуються у загальному числі працівників, які підлягають бронюванню, і можуть отримати відстрочку окремо від штатного персоналу.
Для того, щоб отримати бронювання кінцевому бенефіціарному власнику потрібно:
1. Авторизуватися на порталі «Дія» уповноваженій особі компанії або керівнику / підписанту.
2. Перевірити відомості про компанію і проставити галочку, якщо в цій заяві потрібно забронювати бенефіціарного власника.
3. Обрати ПІБ осіб, кого потрібно забронювати. Зверніть увагу дані для вибору підтягуються з ЄДР.
4. Перевірити сформовану заяву та підписати КЕПом. Стежте за статусом заяви в особистому кабінеті. Повідомлення про результат ви отримаєте на електронну пошту та в кабінет громадянина.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Документ для нарахування штрафу за порушення строків доставки послуги
Чи будуть санкції за невиконання оцифрування трудових книжок
Запит щодо пільг і штрафів за затримку сплати податків
Що робити при помилковій подачі об’єднаної звітності ФОП
Оформлення мобілізованого працівника після служби у відділі кадрів
Оцінка авто та ПДВ при продажу фізичній особі підприємцем
Розбіжності в нарахуваннях доходу: причини та пояснення ситуації
Квота 4% для працівника з інвалідністю: умови та ризики
Виплата лікарняних: коли відображати в звіті Додатку 4
Вибір КВЕД для ФОП, що надає послуги програмування замків
Перспективи виплати зарплати: дати та можливі порушення законодавства
Зарплату за лютий заплатили 06.03.26р, виплату авансу плануємо на …


