Припинення повноважень відповідального за військовий облік у бюджетних установах

Доброго дня. Комунальне підприємство, неприбуткова організація, на підприємстві станом на 01.01.2026 був 1 військовозобовʼязаний працівник. В лютому він звільнився, отже військовозобовʼязаних немає. Відповідальність за ведення війського обліку було покладено на бухгалтера з доплатою ( доплата за ведення ВО проводиться з міського бюджету ) . Коли припинити повноваження відповідального за ведення військового обліку? Дякую

ЛК

Ліна, консультант

експерт

12.03.2026 | 23:37

Очікує відповідь

Якщо у лютому 2026 року звільнився останній військовозобов’язаний працівник, наказ про покладення обов’язків з ведення військового обліку на бухгалтера слід скасувати з дати такого звільнення.

Відповідно до п. 1 Порядку №1487, військовий облік ведеться лише щодо призовників, військовозобов’язаних і резервістів, які працюють на підприємстві https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10.

Міноборони у роз’ясненні (лист від 02.07.2024 №321/ВихЗВГ/1139) підтвердило: якщо на підприємстві відсутні такі працівники, військовий облік фактично не ведеться, оскільки немає суб’єктів обліку.

Крім того, експертні роз’яснення з практики кадрового обліку прямо зазначають: якщо у штаті немає військовозобов’язаних, призначати відповідальну особу за ведення військового обліку не потрібно. https://7eminar.ua/news/13190-minoboroni-poyasnilo-koli-pidprijemstvo-moze-ne-vesti-viiskovii-oblik

Отже, з моменту звільнення такого працівника відпадає обов’язок ведення персонального військового обліку. Вам потрібно видати Наказ керівника про припинення виконання обов’язків відповідальної особи за військовий облік, встановити дату припинення виконання обовязків (можна з дати звільнення останнього військовозобов'язаного) та дату припинення виплати. За потреби повідомити ТЦК, якщо раніше подавалось повідомлення про відповідального (у практиці ТЦК це рекомендують робити листом або повідомленням про зміну відповідальної особи).

Раді допомогти, звертайтесь ще!