СМ
Максименко Світлана Олександрівна
07.05.2026 | 14:09
Відповідь надано
Визначення резерву відпусток: загальний підрахунок чи підрозділи підприємства
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, в розрізі чого підприємство повинне створювати та використовувати резерв відпусток: в цілому по підприємству, в розрізі підрозділів, в розрізі працівників? Зокрема, використання резерву. Якщо, наприклад, резерву на відпустку, обраховану бухгалтеру, недостатньо для виплати всієї відпустки, але резерв по бухгалтерії набагато більший. Або коли резерв, обрахований по адміністрації недостатній для виплати відпустки директору, але вцілому резерву, обрахованому за рахунок р.92 набагато більше (є резерв, нарахований на ФОП бухгалтерії, скажімо).
АК
Антон, консультант
експерт
07.05.2026 | 14:28
Очікує відповідь
Підприємство може, але не зобов’язане деталізувати резерв по підрозділах чи по працівниках.
В цілому резерв нараховується на загальну суму за Кт 471 рахунку і використовується із загальної суми за Дт 471 рахунку. Деталізація по підрозділах, працівниках тощо не є обов’язковою, адже в кінці року буде проведена інвентаризація резерву і його залишок буде приведено у відповідність до загальної суми оплати кількості днів невикористаних відпусток усіма працівниками.
Оскільки нарахування резерву проводиться окремо по витратним рахункам (Дт 23, 91, 92, 93 ... Кт 471), деталізувати резерв варто лише відповідно до витратних рахунків, щоб було зрозуміло потім, які саме витрати збільшувати чи зменшувати при проведенні інвентаризації.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЛЮ
Людмила Загоруйко
07.05.2026 | 15:09
Відповідь надано
Зразок інвойсу для організації обміну досвідом в ЗЕД
Вітаю! Надайте, будь ласка, зразок інвойсу по організації проведення заходів по обміну досвідом…
ЄВ
Євгенія Павлівна
07.05.2026 | 14:54
Відповідь надано
Проміжок часу для вакантної посади у штатному розписі
Добрий день, після звільнення працівника зміни до штатного розпису не вносилися, який проміжок часу посада може бути вакантною у штатному розписі…
НБ
Балацька Наталія Миколаївна
07.05.2026 | 14:32
Відповідь надано
Коли відобразити лікарняний у звітності: нюанси нарахування
Доброго дня. Допоможіть розібратися в ситуації. У працівника був лікарняний 10 календарних дня.
перший з 14.01 по 16.01
другий з 17.01 по 21.01
третій з 22.01 по 23.01
Усі три ліканяні були виплачені при оплаті заробітної плати за 2-гу половину місяця…
перший з 14.01 по 16.01
другий з 17.01 по 21.01
третій з 22.01 по 23.01
Усі три ліканяні були виплачені при оплаті заробітної плати за 2-гу половину місяця…
ЛІ
Лілія
07.05.2026 | 14:13
Відповідь надано
Правильність оформлення наказу про увільнення працівника на службу
чи вірно сформовано Наказ на працівника який перебуває на військовій службі. Про увільнення Дениса ОЛЕЩЕНКО
від роботи у зв’язку із призовом
на військову службу
Відповідно до частини 3 статті 119 Кодексу законів про працю України та Указу Президента України від…
від роботи у зв’язку із призовом
на військову службу
Відповідно до частини 3 статті 119 Кодексу законів про працю України та Указу Президента України від…
ТЕ
Тетяна
07.05.2026 | 13:40
Відповідь надано
Повернення невикористаних коштів та новий аванс в один день
Добрий день! Працівник перебуває у відрядженні в м. Київ 28 днів (в неділю 28 день відрядження зранку повертається в м. Тернопіль), аванс взято на 30 днів. В понеділок виїзджає знову до Києва. Надсилає лист з заповненим авансовим звітом, повертає невикористані кошти за два дні…
ОГ
Герасімова Олена
07.05.2026 | 13:19
Відповідь надано
Як правильно звітувати про працевлаштування осіб з інвалідністю
Добрий день, скажіть будь ласка, як звітувати щодо працевлаштування осіб з інвалідністю…
ОГ
Григоркіна Ольга
07.05.2026 | 13:04
Відповідь надано
Зміна терміну нарахування авансу: правові аспекти та ключові слова
Добрий день! Питання періоду, за який виплачується аванс. Зазвичай це відбувається 22 числа місяця за фактично відпрацьований час з 1 по 15 число. В цьому місяці компанії важливо зафіксувати нарахування авансу за відпрацьований час не з 1 по 15, а з 1 по 14 число. Чи не порушує…
ОЗ
Залевський Олександр
07.05.2026 | 12:50
Відповідь надано
Обов'язок ФОПів щодо ведення особових карток працівників: роз'яснення
Чи є обов'язок у ФОПа вести Особові картки на кожного прийнятого працівника…
ОЗ
Залевський Олександр
07.05.2026 | 12:49
Відповідь надано
Оформлення працівника: чи достатньо трудового договору без заяв
Підкажіть будь ласка чи достатньо буде при оформленні працівника до ФОП підписати з таким працівником трудовий Договір, без заяв, розпоряджень та наказів на прийняття. Також чи потрібно в Трудовому Договорі вказувати зарплату, чи достатньо просто посилання, що рівень з.п…
НЄ
Євдокименко Наталія
07.05.2026 | 12:43
Відповідь надано
Зміна податкового кредиту при поверненні коштів постачальнику: нюанси
Вітаю. 07.04.26 була здійснена передплата постачальнику, а 27.04.2026 кошти були повернені згідно листа віл покупця. Постачальник не зареєстрував своєчасно (з 15.04 по 05.05)податкову накладну на передплату, в якому періоді зменьшувати ПК по поверненню. Якщо в кодексі прописано…
ВІ
Вікторія
07.05.2026 | 12:35
Відповідь надано
Консультація щодо оформлення списання пального у фермерському господарстві
Просимо надати консультацію щодо правильного оформлення списання пального у фермерському господарстві. Паливо використовувалось: 1) при виконанні сільськогосподарських робіт за договорами надання послуг технікою та екіпажем підрядника, де заправка здійснювалась пальним замовника…
СК
Крилова Світлана Броніславівна
07.05.2026 | 12:23
Відповідь надано
Звітування про транспорт у ТЦК: хто, коли та як
Добрий день!Відомості про транспорт у ТЦК: звітуємо до 20 червня,хто хто звітує ,а хто не подає…
ВІ
Вікторія
07.05.2026 | 12:21
Відповідь надано
Чи можна виплатити добові при безкоштовному харчуванні відрядженого
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, працівник направляється у відрядження, приймаюча сторона написала в листі, що харчування за їх рахунок але не віддомо, як вони будуть годувати. Чи можна всеодно виплатити добові чи це вже буде додаткове благо? Дякую…
ІБ
Бунак Інга Дмитрівна
07.05.2026 | 12:04
Відповідь надано
Різниця між виплатами нерезидентам: фізичні особи та ФОПи
ІТ-компанія, оплатили в валюті нерезиденту, нерезидент є індівідуальний підприємець, задала питання на платформі і отримала відповідь, що нерезидент -який зареєстрований, як індивідуальний підприємець- розглядається, як фізична особат і виплати такому індивідуальному підприємцю…
VO
Volten
07.05.2026 | 11:52
Відповідь надано
Коригування рахунку при різних курсах валют за ПДВ
є тристоронній договір: на дату авансу 30% у валюті виписано пн по першій подій, пізніше дата відвантаження (інший курс валют) сформовано пн на 70%. Через те. що курс різний, потрібно зробити РК на зміну ціни. Як виставити рахунок чи вн покупцю, якщо різні курси? В іновойсі…
ЛЮ
Людмила
07.05.2026 | 11:29
Відповідь надано
Питання щодо звіту по інвалідам: що робити далі
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, що із звітом по інвалідам?. Як бути в даній ситуації…
ОЛ
Олександр
07.05.2026 | 11:27
Відповідь надано
Коректність виплати директору за договором ЦПХ без зарплати
На скільки коректно і законно виплачувати директору кошти по договору ЦПХ і чи можна цю виплату вважати заробітною платою і не виплачувати окремо ЗП?! Ситуація така: в рамках гранту ми директору виплатили кошти по договору ЦПХ як окремого специаліста, але за цей же період не…
