Військовий облік: використання паперових документів без Резерв ID

Так, можна. Адже ці документи діють за умови, що їх відомості не протирічать відомостям реєстру «Оберіг».

Якщо вам не відомо, які відомості про працівника містяться в реєстрі «Оберіг», ви можете приймати на роботу працівника за старим військово-обліковим документом. Але як тільки стане відомо, що в реєстрі Оберіг містяться інші дані, ніж у старому паперовому документі, цей документ стає недійсним і працівник зобов’язаний надати вам роздруківку електронного документу.

Дізнатися про таку невідповідність можна від працівника, якщо у нього є електронний документ, від ТЦК під час звіряння чи перевірок. А також через портал Дія, де є відповідна послуга для роботодавця.

На сьогодні для осіб, що перебувають на обліку в ТЦК, діє лише електронний військово-обліковий документ. А крім того, діють старі ВОД, але за умови, що їх відомості не протирічать відомостям реєстру «Оберіг».

Отже, ідеальним документом для прийняття працівника на роботу, буде електронний військово-обліковий документ, роздруківку якого працівник надає роботодавцю.

Звертаємо увагу, що електронний ВОД можна завантажити не лише через застосунок «Резерв+», а й через портал «Дія».

Раді допомогти, звертайтесь ще!