Розрахунок середньоденної зарплати під час відрядження працівника

Добові з кожний день відрядження, не нижче середнього тільки за дні роботи у відрядженні

За ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 за кожен день відрядження працівнику виплачуються добові. Оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.

Отже, якщо у вихідні, що припали на відрядження працівник не виконує посадові обов’язки (не працює у вихідний за наказом про відрядження), оплату не нижче середнього проводити не потрібно.

Доплата за суміщення посад враховується при обчисленні середньої зарплати для відрядження, оскільки вона є постійною виплатою, передбаченою системою оплати праці (пп.а п.2 розд. ІІІ Порядку обчислення середньої заробітної плати, постанова КМУ від 08.02. 1995 р. № 100https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n19).

Раді допомогти, звертайтесь ще!