Правильний розрахунок авансу та зарплати: важливі дати та нюанси
Ні, не буде.
Відповідно до ст. 115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n691 заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Оскільки виплата здійснюється відповідно до законодавства, то проміжок між авансом (13.03) і зарплатою (31.03) не порушує правил виплати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
ФОП на спрощеній системі: можливості для надання послуг фізичним особам
Облік працівників з інвалідністю у звіті з ЄСВ та ПДФО
Штрафи та наслідки за запізнілу сплату податку на прибуток
Обов'язки кадровика при відсутності документів про інвалідність працівника
Зміна термінів виплати авансу та заробітної плати: інструкція
Перевірка достовірності електронного листа від БЕБ для підприємства
Штрафи з ПДФО: чому їх уникнути важко за ПКУ
Тривалість зберігання реєстрів податкових накладних для ТзОВ
Правила утилізації документів підприємства на спрощеній системі
Вибір коду ДКПП для оренди нежитлового приміщення в накладній
Перехід з ЄП на ПДВ: необхідні форми та заповнення
Процедура використання власного авто працівника на підприємстві
Працівник водій з власним авто на підприємстві.
…
Документ для нарахування штрафу за порушення строків доставки послуги
