Розрахунок резерву відпусток для підрозділів з різними умовами праці
Методика розрахунку резерву відпусток наведена у п.13 НП(С)БО 11 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0085-00#Text - Сума забезпечення на виплату відпусток визначається щомісяця як добуток фактично нарахованої заробітної плати працівникам і відсотка, обчисленого як відношення річної планової суми на оплату відпусток до загального планового фонду оплати праці з урахуванням відповідної суми відрахувань на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.
Щомісячна сума резерву розраховується за формулою:
Рміс. = ЗПміс × Крез × Кєсв, де
Рміс – резерв відпусток певного місяця;
ЗПміс – нарахована заробітна плата за відповідний місяць.
Крез – коефіцієнт резервування,
Кєсв – коефіцієнт ЄСВ.
При розрахунку суми резерву слід враховувати ріхні ставки ЄСВ :
- для осіб з інвалідністю Кєсв=1,0841
- для інших працівників Кєсв=1,22
Потрібно порахувати окремо суму місячного резерву осіб з інвалідністю - суму зарплати за місяць осіб з інвалідністю помножити на коефіцієнт резервування та коефіцієнт 1,0841, і окремо інших працівників - решта зарплати за місяць слід помножити на коефіцієнт резервування та коефіцієнт 1,22.
А коефіцієнт резервування розраховується наступним чином:
Крез = Впл / ФОПпл, де
Крез — коефіцієнт резервування,
Впл — плановий фонд оплати відпусток,
ФОПпл — плановий фонд оплати праці, розрахований на підставі штатного розпису.
При визначенні планового фонду оплати відпусток слід врахувати кількість днів відпусток (основних та додаткових) за кожною посадою окремо і середню ЗП, розраховану із доходу кожного працівника за такою окремою посадою.
Корисні статті:
https://7eminar.ua/news/1967-inventarizaciya-rezervu-vidpustok
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Як правильно вказати ставку 0,5 у трудовому договорі
Донарахування зарплати: порівняння мінімального тарифу та зарплати
Внесення запису про прийняття та звільнення за сумісництвом
Чи потрібно проводити карткові надходження через ПРРО для ФОП
Чи може завідуючий аптекою працювати менеджером постачання
Донарахування ЄСВ для мобілізованого працівника з низькою зарплатою
Прийом на роботу студента денної форми навчання на половину ставки
Коли припинити утримання аліментів при досягненні повноліття
Термін сплати податків з лікарняних: важливі нюанси для підприємств
Як врахувати дохід ФОП: чек чи надходження на рахунок
ФОП 2а група продає товар через інтернет-магазин, має ПРРО …
Накопичення відпусткових днів при частковій зайнятості та б/о
Чи потрібно реєструватись платником ПДВ при експорті послуг
Як правильно розрахувати компенсацію за відпустку працівника
Анулювання наказу про прийняття працівника, який не вийшов на роботу
Як створити посаду "Президент" без зміни Статуту ТОВ
