Відмова у визнанні критично важливого підприємства: наступні кроки
Причина відмови : Не відповідає критеріям програми
Коментар до рішення : По тексту додати посилання на постанову КМУ №76 від 27.01.2023 № 76 (зі змінами) та наказ Мінекономіки від 18.12.2024 року №2800з, згідно яких підприємство визначається як критично важливе для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. Пропонуємо подати оновлений пакет документів з урахуванням зазначеного.
Що саме потрібно додати в текст листп-обгрунтування? Дякую!!
Для виправлення помилки та успішного отримання статусу критично важливого підприємства, вам необхідно доповнити текст листа-обґрунтування прямими посиланнями на нормативно-правові акти та чітко прописати відповідність кожному обраному критерію.
У тексті листа необхідно вказати, що звернення подається на підставі Постанови КМУ від 27.01.2023 №76 та Наказу Мінекономіки від 18.12.2024 №2800з. Потрібно детально розписати, яким саме критеріям (мінімум трьом) відповідає підприємство, обов'язково включивши підтвердження щодо рівня зарплати та відсутності податкових боргів.
Згідно з вимогами Постанови КМУ від 27.01.2023 №76, п. 5, у зверненні має бути чітко зазначено критерії, яким відповідає підприємство. Оскільки Мінекономіки у коментарі прямо вказало на Наказ №2800з, ваш лист має містити такі блоки:
1. Посилання на нормативну базу На початку листа зазначте:
"Просимо визначити [Назва підприємства] критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 27.01.2023 №76 (зі змінами) та Критеріїв, затверджених Наказом Міністерства економіки України від 18.12.2024 №2800з".
2. Обґрунтування відповідності критеріям (мінімум 3) Виходячи з оновлених правил (зокрема Постанови КМУ №1332), для приватних підприємств обов'язковими є два критерії, які слід прописати в тексті:
Відсутність заборгованості: Зазначте, що підприємство не має заборгованості зі сплати податків та ЄСВ, що підтверджується відповідною довідкою ДПС (Постанова КМУ №76, пп. 5 п. 2).
Рівень заробітної плати: Вкажіть, що середня зарплата на підприємстві за останній календарний квартал становить не менше 2,5 мінімальних зарплат ( згідно з актуальним показником на дату подання) (Постанова КМУ №76, пп. 6 п. 2).
3. Галузевий критерій (Наказ №2800з) Це саме те, чого бракувало у вашій першій заяві. Наказ Мінекономіки №2800з визначає критерії важливості для галузей, якими опікується саме це міністерство. Вам потрібно:
Вибрати з Наказу №2800з конкретний пункт, під який підпадає ваша діяльність (наприклад, обсяг експорту, участь у державних програмах або специфічний КВЕД).
Процитувати цей пункт у листі та надати цифрові показники вашого підприємства, що підтверджують виконання цього критерію.
4. Обов'язкова фінальна фраза Лист має завершуватися фразою:
"Просимо визначити [Назва підприємства] критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період".
Які документи додати до оновленого пакета:
Копії підтвердних документів по кожному згаданому критерію.
Інформацію про подання податкової звітності за останній календарний квартал (копія декларації з квитанцією №2).
Довідку про відсутність заборгованості з платежів, видану ДПС (строк дії такої довідки зазвичай 10 днів).
Довідку про середню заробітну плату на підприємстві за останній квартал.
Важливо: Оскільки ви подаєте документи до Мінекономіки, переконайтеся, що лист підписаний КЕП керівника та надісланий на офіційну адресу (meconomy@me.gov.ua) або через відповідний електронний кабінет, якщо це передбачено процедурою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Підприємство на пільгових операціях: чи потрібно подавати додаток 8
Терміни подання ліквідаційної декларації для ФОП 2 групи
Коли можна почати подавати ліквідаційну декларацію платника єдиного податку і до яого числа її можна подати…
Тристоронній договір: ПДВ та виписка податкової накладної питання
Закон про відпустки: виключення компенсації за частину відпустки
В статті від 24.06.2026 вами було опубліковано :
Водночас Закон про відпустки передбачає й інший випадок виплати компенсації. Так, відповідно до частини четвертої ст. 24 Закону про відпустки:
За бажанням працівника частина щорічної відпустки…
Чи виникає ПДВ при оплаті за виставку за кордоном
Виправлення помилки адреси у формі 20-ОПП підприємства
Податкові нюанси безкоштовного користування меблями між ТОВ і ФОП
Сторнування податкової накладної: ризики штрафів та строки виписки
Чи повинен директор підписувати документи за бухгалтера і касира
Обов'язковість надання інформації про військовозобов'язаних працівників у Мінцифри
Страховий стаж демобілізованого працівника для оплати листка непрацездатності
Питання щодо оформлення послуг ФОП на спрощеній системі
Вимога трудової книжки від працівників: зміни після 2026 року
Податки та документи при продажу нерухомості юридичною особою
Проблеми з трудовими відносинами: працівник не звільнений з попереднього місця
Перерахунок відпускних та нарахування лікарняного у складних випадках
14.05 - 22.05 відкриває лікарняний.
23.05 - 25.05 лікарняний продовження.
26.09 - 29.05 лікарняний продовження.
1.06 - 10 .06.2026 знову лікарняний але новий випадок ТН.
як…

