Чи зобов'язаний ФОП мати положення про облік робочого часу
ФОП, який використовує найману працю, зобов'язаний вести табель обліку робочого часу. Окреме Положення не є обов'язковим, але наявність табеля є критичною для нарахування зарплати та перевірок Держпраці.
Підприємець повинен вести облік робочого часу для правильного нарахування заробітної плати працівникам. Такий облік ведеться в табелі обліку використання робочого часу. Варто відзначити, що роботодавці, у тому числі й ФОП, можуть застосовувати або типову форму П-5 або власно розроблену форму для точного обліку робочого часу.
Для зручності додаю посилання на статтю з необхідними зразками https://7eminar.ua/news/1878-fop-i-naimani-pracivniki-obmezennya-algoritmi-oformlennya-kadrovi-doku…
Які кадрові документи мають бути у ФОП, ми розповідали у відео https://www.youtube.com/watch?v=kv4ERjA4V0Y
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи необхідно відправляти трудову книжку пенсіонера до ПФУ
Облікова політика для IT-компанії: визначення собівартості послуг
Правила відображення зовнішнього сумісника в звіті ЄСВ
Прийом на сумісництво: можливості для співробітників з повним днем
Повернення товару: як правильно зареєструвати РК з ПДВ
Розрахунок лікарняного: який період враховувати у цьому випадку
Документи для призупинення виплати допомоги мобілізованому працівнику
Чи потрібна довідкова звітність для ФОП перед лікарняним
Облік матдопомоги працівникам: як уникнути нарахування ЄСВ
Коригування звіту 4-ДФ: як правильно внести зміни
Обов’язковість подання звітності при відсутності доходів у ТОВ
Що робити, якщо працівник має два основні місця роботи
Як діяти ФОП, якщо перевищено річний ліміт поставок
ФОП 3-ї групи: чи потрібен РРО для Liqpay оплати
