Оформлення письмових трудових договорів: нові та існуючі працівники
Так, з працівником можна оформити письмовий трудовий договір.
Для підприємств письмова форма трудового договору не є обов'язковою (ст.24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141), тому може застосовуватись за узгодженням сторін.
Укласти письмовий трудовий договір можна як при прийнятті працівника на роботу, так і згодом. Письмовий трудовий договір закріплює домовленості, визначені при прийнятті на роботу. При поданні тільки заяви від працівника й виданні наказу на прийняття вважається, що з працівником заключено усний трудовий договір.
Таким чином, можете укласти з новим працівником письмовий трудовий договір датою прийняття, а з рештою працівників- поточною датою.
Також зазначу, що основні положення трудових відносин закріплюються на підприємстві Кол.договором, Положенням про оплату праці, Штатним розписом, Посадовими/ Роюочими інструкціями й іншими документами, з якими працівник ознайомлюється при прийнятті та в період роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЄСВ на компенсацію: нюанси при звільненні та прийнятті на сумісництво
Є відповідь АІ
Зміна форми працевлаштування директора: можливість сумісництва та оформлення
Є відповідь АІ
Звітність підприємства щодо працевлаштування інвалідів: періоди та вимоги
Якщо так то з якого періоду…
Реєстрація платника ПДВ після отримання частини коштів за договором
в 03.26 було отримано 50 % коштів по договроу у сумі 1 350 тис.грн.без ПДВ. згідно законод підприємство в наступ. місяці було подано заяву на реєстр.ПДВ. на протязі 10 днів…
Норми та обмеження валютних операцій з нерезидентами у ЗЕД
Аргументація щодо відсутності обов'язку застосування РРО у перевірці
Необхідність подачі декларації та нарахування штрафу за авто
Нові форми звітів по інвалідам та ЄСВ для ФОП 2026
Чи можливо використати невідгуляну відпустку через три роки
Є відповідь АІ
Чи включати нового співробітника в норматив з працевлаштування інвалідів
Доплата ЄСВ для працівника-інваліда під час відпустки: нюанси
Вартість ліцензій на оптову торгівлю та виробництво алкоголю
Списання бензопили з 112 рахунку: нарахування ПДВ необхідно
Є відповідь АІ
Правила списання пального до отримання техпаспорта катка
Є відповідь АІ
Чи може ФОП на єдиному податку продавати сертифікати
Оплата лікарняного: як врахувати дні відпустки директора
Чи потрібно ФОП використовувати ПРРО для б'юті заходів
Припинення амортизації нематеріального активу: процедура та податкові наслідки
Підприємство має на балансі нематеріальний актив - програмне забезпечення, яке амортизується (срок амортизації 3 роки).
Це програмне забезпечення використовувалося при виробництві продукту, який наразі більше не випускається. Але амортизація цього ПЗ…
Є відповідь АІ
Виписка податкової накладної: обрання правильного варіанту для ПДВ
Є відповідь АІ

