Зміна керівника на ліквідатора: чи вказувати у звіті

У Додатку 5 до Об’єднаного звіту відображається лише звільнення попереднього керівника, а призначення ліквідатора не показується.

Згідно зі ст. 59 Кодексу України з процедур банкрутства повноваження органів управління банкрута припиняються з дня прийняття господарським судом постанови про визнання боржника банкрутом і відкриття ліквідаційної процедури, а керівник підприємства звільняється з роботи у зв’язку з банкрутством. Таке звільнення є трудовою подією, яка підлягає відображенню у Додатку 5 Об’єднаного звіту як припинення трудових відносин. Підставою зазначається відповідна норма закону або реквізити постанови суду, з урахуванням положень КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08.

Відповідно до ст. 60 Кодексу України з процедур банкрутства ліквідатор (арбітражний керуючий) призначається господарським судом. З моменту призначення до нього переходять повноваження керівника юридичної особи, однак він здійснює свої функції на підставі судового рішення, а не трудового договору. Оскільки трудові відносини з підприємством у такому випадку не виникають, підстав для відображення «прийняття на роботу» ліквідатора у Додатку 5 немає.

Податкову та іншу звітність у період ліквідаційної процедури підписує ліквідатор як уповноважена особа підприємства до моменту внесення до ЄДР запису про припинення юридичної особи. Для цього використовуються кваліфіковані електронні підписи, оформлені на ліквідатора як особу, що виконує повноваження керівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!