Наказ про безкоштовну відпустку працівникам через відсутність робіт
Роботодавець не має права самостійно відправити працівників у «безкоштовну» відпустку — вона можлива лише за заявою працівника; у вашій ситуації правомірніше оформити призупинення дії трудових договорів.
Відповідно до ст. 26 Закону України «Про відпустки»https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80 відпустка без збереження заробітної плати надається за сімейними обставинами та з інших причин за згодою сторін і на підставі заяви працівника. Примусове направлення у таку відпустку є порушенням трудового законодавства.
Під час воєнного стану діє Закон України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/go/2136-20. Згідно з ч. 3 ст. 12 цього Закону відпустка без збереження зарплати може надаватися на період воєнного стану без обмеження строку, але також лише за заявою працівника.
У вашій ситуації (знищення підприємства внаслідок воєнних дій, що зафіксовано) більш юридично обґрунтованим є застосування ст. 13 Закону № 2136-IX — призупинення дії трудового договору. Це тимчасове припинення виконання роботодавцем обов’язку забезпечувати роботою та працівником — виконувати роботу через військову агресію, яка унеможливлює виконання зобов’язань обома сторонами.
При призупиненні:
— згода працівника не є обов’язковою;
— видається наказ роботодавця;
— працівники письмово або електронно повідомляються;
— заробітна плата не нараховується і не виплачується;
— відшкодування покладається на державу-агресора;
— період не включається до стажу, що дає право на щорічну відпустку.
Альтернативою може бути простій відповідно до ст. 34 та ст. 113 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08, але в такому разі час простою не з вини працівника оплачується у розмірі не менше 2/3 тарифної ставки (окладу), що для зруйнованого підприємства зазвичай економічно неможливо.
Наказ про призупинення дії трудового договору (з 19.07.2022)
Наказ про призупинення дії трудового договору
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Заповнення звіту по ЄСВ при декретній відпустці працівника
Необхідність донарахування ПДВ при зміні ціни послуг підприємства
Компанія платник податку ПДВ, продає послуги власного виробництва, суть послуг- маркетингові та рекламні кампанії.
Постала задача стосовно зміни ціноутворення по договорам. Суть полягає в тому, що в договорі зафіксована вартість послуг за 1 місяц. Базова…
Коли реєструватися платником ПДВ після перевищення ліміту
Документи для обліку переробки давальницької сировини та звітності
Є відповідь АІ
Компенсація при звільненні: законність та облік виплати цивільній дружині
Коригування звітності: зміни в нарахуваннях та звільнення співробітника
Компенсація витрат на підзвіт: податкові наслідки та можливості
Як виправити недосписане паливо для включення до витрат
Порядок дій щодо працівника з проблемами військового обліку
Якщо прийняти на роботу такого працівника, який наш порядок дій…
Розрахунок зарплати медичної сестри: доплати та обов'язкові умови
Списання заборгованості за послуги без акту: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Оподаткування та валютні операції ФОП з Португалії через Wise
Є відповідь АІ
Можливість переходу на спрощену систему з дня реєстрації ФОП
Податкові різниці для послуг перевезення нерезиденту: важливі нюанси
Є відповідь АІ
Вплив відсутності сум імпортованих товарів на ПДВ декларацію
Можливість продажу виготовлених меблів за КВЕДами для ФОП
47.59 — Роздрібна торгівля меблями, освітлювальними приладами та іншими товарами для дому в спец магазинах. 46.47 — Оптова торгівля меблями, килимами та…
Є відповідь АІ

