Правила внесення нових працівників до графіку відпусток 2026 року
У разі прийняття на роботу нового співробітника після затвердження графіка відпусток, доцільно внести зміни до нього. Зміни до графіка відпусток вносяться не одразу після прийняття працівника.
Перш за все, Вам потрібно узгодити з працівником та його безпосереднім керівником період відпустки, після чого погодити зміни з уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, та затвердити зміни до графіка відпусток шляхом оформлення наказу про внесення змін до графіка відпусток
Зразок наказу Наказ про внесення змін до графіка відпусток
Якщо будуть прийматися нові працівники то діємо за тим же алгоритмом, якщо вони не планують в 2026 році використовувати відпустку то немає підстав вносити зміни до графіка відпусток.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виписка ПДВ накладної за тристороннім договором: ключові нюанси
Добрий день.
Постачання БпЛА за тристороннім договором. Оплата від ТОВ (платника ПДВ), отримувач товару по договору військова частина. На кого має бути виписана податкова накладна: на благодійника чи військову…

