Нормативи працевлаштування інвалідів та звітність у 2026 році

В 2026 році норматив працевлаштування осіб з інвалідністю визначенається від кількості працівників, розрахованих в середньообліковій штатних працівників за квартал.

Ця норма визначена в ст.18-2 Закону №875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n143: якщо СКШП від 8 до 25 осіб для виконання нормативу потрібена 1 особа з інвалідністю, більше 25 осіб- працівників з інвалідністю має бути 4% СКШП.

Але обов'язковою умовою для виконання нормативу є нарахування зарплати працівнику з інвалідністю більше МЗП.

Якщо ваше підприємство має виконувати квоту щодо працевлаштування осіб з інвалідністю в кількості 1 особи, то зарплата працівника з неповним робочим днем має бути більша за 8647грн.

В цій же ст.18-2 зазначено: До виконання зазначеного нормативу робочих місць зараховується працевлаштування роботодавцем відповідної кількості осіб з інвалідністю, розмір оплати праці кожної з яких перевищує розмір мінімальної заробітної плати у розрахунку за повністю відпрацьований календарний місяць. У разі недотримання роботодавцем вимоги щодо розміру оплати праці працівника, який є особою з інвалідністю, такий роботодавець не має право враховувати цю працюючу особу з інвалідністю у виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.

Більше інформації: https://7eminar.ua/events/6033/14630

Раді допомогти, звертайтесь ще!