Квота для осіб з інвалідністю: розрахунок без помилок, документи і звітність

Лектор вебінару

• Тетяна Гуль
  Консультант з питань оплати праці та трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю-2026: розмір, кого включати, санкції, звітність.
• Правила визначення нормативу: формула розрахунку нормативу та СКШП, особливі правила включення окремих працівників.
• Зарплата вимога для виконання нормативу: розмір, як виконати без сплати внеску.

1. Квота для осіб з інвалідністю: нові правила з 2026 року. Хто (не)виконує норматив, як його розрахувати.
2. СКШП — основа для розрахунку квоти. Як визначити? Кого (не) включаємо до розрахунку?
3. Мобілізовані, працівники у тривалій неоплачуваній відпустці: чи збільшують вони норматив для роботодавця?
4. Працівник з інвалідністю: чи завжди його можна зарахувати до квоти? Які документи дають право на зарахування до нормативу?
5. Зарплата вимога включення до нормативу: як враховувати нове правило? Якщо працівник працює з неповним робочим часом він буде зарахований як ціла одиниця чи ні? А якщо прийнятий в середині місяця?
6. Працівник з інвалідністю в оплачуваній відпустці, на лікарняному: чи буде дотримуватись зарплатна вимога?
7. Внесок за невиконання нормативу: формула розрахунку, звітність, строки сплати. Вимоги для розрахунку середньомісячної зарплати.
8. Штрафи за невиконання нормативу та несплату цільового внеску.