Влаштування на чверть ставки під час декретної відпустки: нюанси

Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, має трьох дітей. хочемо прийняти її на роботу на чверть ставки. чи може вона влаштуватися будучи в декретній відпустці по догляду за дитиною до трьох років? чи не втратить вона виплати по ній і як оподатковувати її дохід? чи можна застосувати податкову пільгу ПСП, тому що вона має трьох дітей. І що робити, якщо при розрахуку ПДФО якщо рахувати ПСП виходить від'ємна сума? Рахувати ПДФО = 0?

АК

Ангеліна, консультант

експерт

17.02.2026 | 21:12

Очікує відповідь

Розглянемо Ваші питання:

1. Так може, трудове законодавство не містить обмежень чи заборон щодо цього.

2. Жінка не втратить виплати на дитину.
Допомога при народженні дитини виплачується всім жінкам, які народили дитину, незалежно від їх соціального статусу та від того працевлаштовані вони чи ні, чи здійснюють підприємницьку діяльність та чи отримують інший дохід. Тобто вихід на роботу не впливає на право її отримання. Згідно ст. 7 Закону 2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n169 ЄСВ нараховується на суму нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі. Отже, за таку найману особу потрібно сплачувати ЄСВ в розмірі 22%, якщо така працівниця є особою з інвалідністю – 8,41% (за наявності підтвердних документів). ПДФО та ВЗ на загальних підставах.

3. Так, за наявності підтвердних документів та заяви.

Згідно п. 169.4.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914 Податкова соціальна пільга застосовується до доходу, нарахованого на користь платника податку протягом звітного податкового місяця як заробітна плата (інші прирівняні до неї відповідно до законодавства виплати, компенсації та винагороди), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень. У Законі про Держбюджет на 2026 прожитковий мінімум для працездатних осіб визначено – 3328 грн. Відповідно у 2026 році граничний розмір дорівнює: 3328 грн х 1,4 = 4659,20 грн, після заокруглення отримуємо 4660 грн. Якщо троє дітей то граничний розмір доходу становить 13980 (=4660 × 3)
Згідно пп. 169.2.2 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3919 Податкова соціальна пільга починає застосовуватися до нарахованих доходів у вигляді заробітної плати з дня отримання роботодавцем заяви платника податку про застосування пільги та документів, що підтверджують таке право. Пільга віднімається від суми доходу. А те, що отримується, множиться на 18%. Якщо виходить сума нуль, чи менше нуля, то ПДФО не нараховується.

Корисною буде стаття

https://7eminar.ua/news/1302-podatkova-socialna-pilga-yak-zmensiti-pdfo-bez-pomilok

Раді допомогти, звертайтесь ще!