Чи можна безпроцентну позику працівнику перерахувати на картку
Так, безпроцентну поворотну фінансову допомогу працівнику можна перерахувати на картковий рахунок (картку для виплат).
Відповідно до ст. 1046 Цивільного кодексу України від 16.01.2003 № 435-IV за договором позики одна сторона передає у власність другій стороні грошові кошти, а позичальник зобов’язується повернути таку ж суму коштів. Обмежень щодо форми передачі коштів (готівка чи безготівковий переказ) законодавство не містить. Якщо позикодавцем є юридична особа, договір позики укладається у письмовій формі (ст. 1047 ЦКУ).
Перерахування на картковий рахунок працівника є безготівковою формою розрахунків і відповідає вимогам банківського законодавства. У призначенні платежу обов’язково зазначити: «Поворотна фінансова допомога згідно договору № … від …, без ПДВ», щоб уникнути трактування як виплати зарплати чи іншого доходу.
Податкові наслідки відсутні, якщо це саме поворотна допомога. Згідно з пп. 165.1.31 Податкового кодексу України від 02.12.2010 № 2755-VI основна сума поворотної фінансової допомоги не включається до оподатковуваного доходу фізичної особи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання про зарплату броньованих під час військового обліку
Облік військовозобов'язаних: можливість бронювання для підприємства
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , він…
Компенсація невикористаної відпустки: як оформити правильно
Бронювання працівника з військовим обліком: чи можливо врахувати
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , ми…


