Вимоги до звітності щодо інвалідів: зміни та оформлення документів
Якщо не подаємо даний звіт про внесок,чи подаємо як і раніше про кількість їх???
Як вірно оформити документи, що нам не потрібно подавати??? Оформленням доків надається бухгалтерії Відділом кадрів, як підтвердження???? ДЯКУЮ!!!
Відповідно до ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII для роботодавців із середньообліковою чисельністю штатних працівників від 8 до 25 осіб норматив становить 1 робоче місце. У вас працює 2 особи з інвалідністю при чисельності 19–20 працівників, отже норматив виконано.
Статтею 20 Закону № 875-XII передбачено сплату адміністративно-господарських санкцій лише у разі невиконання нормативу. Оскільки норматив дотримано, внесок (санкція) не нараховується і не сплачується.
Стара щорічна форма № 10-ПОІ, яка подавалася до Фонду інвалідів. скасована . Цей звіт не подається. Але буде новий, юквартальний. Яким він буде , поки що невдомо. ані форми ані порядку немає.
З 1 січня 2026 року роботодавці зобов’язані звітувати та сплачувати внзвіей есок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за новими правилами. Базовим звітним періодом визначено календарний квартал. Звіт подається до податкового органу протягом 40 календарних днів після закінчення кварталу, а сплата внеску здійснюється протягом 10 календарних днів після граничного строку подання звіту
З 1 січня 2026 року введено в дію Закон України від 15.01.2025 №4219-IХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю», яким внесено зміни до порядку працевлаштування осіб з інвалідністю, зокрема, до Закону України від 21.03.1991 №875-XІІ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (далі – Закон №875).
Роботодавці / платники внеску зобов’язані:
своєчасно та в повному обсязі нараховувати, обчислювати і сплачувати внесок до територіального органу податкового органу за основним місцем обліку платника внеску;
подавати звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску в розмірах, визначених відповідно до Закону №875, до податкового органу за основним місцем обліку платника внеску у строки та в порядку, встановлені Законом №875. Форма, за якою подається звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску, встановлюється центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну фінансову політику.
Платники внеску складають звіти про нарахування, обчислення та сплату внеску подають їх протягом 40 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного кварталу, до податкових органів та сплачують внесок протягом 10 календарних днів, що настають за останнім днем граничного строку подання звіту
При цьому сума внеску обчислюється роботодавцями за звітний квартал.
Нові реквізити бюлджетних раухнків для спалти внеску та санкцій тут https://7eminar.ua/news/17347-kvartalna-zvitnist-i-splata-vnesku-na-pracevlastuvannya-osib-z-invalidnistyu
При цьому , форму звіту ще не оприлюднено. станом на 16 лютого поки навіть проєкту наказу щодо порядку подання відповідного звіту немає.Але він безумовно буде, коли підійде термін.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання про зарплату броньованих під час військового обліку
Облік військовозобов'язаних: можливість бронювання для підприємства
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , він…
Компенсація невикористаної відпустки: як оформити правильно
Бронювання працівника з військовим обліком: чи можливо врахувати
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , ми…

