Витрати на відрядження працівника: рахунок 92 чи 23
Якщо витрати на відрядження працівників, що зайняті безпосередньо виконанням робіт у вас відносяться на рахунок 23, то, на нашу думку, не буде помилкою віднести на такий рахунок і витрати по ЗП за ці дні начальника відділу.
Підтвердженням такого іншого, ніж для основної ЗП, способу віднесення витрат у вас будуть наказ та завдання на відрядження, де буде вказано, що такий працівник буде безпосередньо виконувати роботи.
Якщо ж начальник у відрядженні буде здійснювати лише контролюючі (наглядові) функції, які передбачені саме основними його посадовими обов'язками, то можете віднести на рахунок 92, як і витрати на його постійну зарплату та відрахування.
Це стосується і сум добових витрат, і оплати по середній чи середньоденній саме за дні відрядження.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання про зарплату броньованих під час військового обліку
Облік військовозобов'язаних: можливість бронювання для підприємства
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , він…
Компенсація невикористаної відпустки: як оформити правильно
Бронювання працівника з військовим обліком: чи можливо врахувати
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , ми…

