Виправлення помилок у нарахуванні зарплати та відпускних документально

Оптимальний варіант - домовитись з працівником, аби він повернув зайво отримані кошти на рахунок підприємства.

У разі виявлення факту надміру виплачених коштів, можна діяти 2-ма способами:

- у разі здійснення лічильної помилки і виявлення її в строк до 1 місяця, роботодавець вправі видати наказ про утримання таких зайво виплачених коштів при наступній виплаті зарплати. Працівник повинен ознайомитися з таким наказом

Наказ про відрахування зайво виплаченої працівнику суми заробітної плати

- працівник вносить таку суму на рахунок підприємства або в касу

Заява про утримання з заробітної плати зайво нарахованих сум

У разі помилкової виплати зайвої зарплати у Додатку 4ДФ такі помилкові виплати (а потім утримання або повернення) відображати не потрібно, оскільки це тягне за собою обов'язок сплати податків

Тому Додатокк 4ДФ заповнюєте так, якби виплата була зроблена у правильному розмірі.

При поверненні кошті або утриманні їх із зарплати буде закрито переплату по 661 рахунку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!