Зміна робочого часу: можливі проблеми з перевірками зарплати
Не повинно бути питань. Згідно ст. 50 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n340 Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень.
При такому графіку норма тривалості робочого тижня не перевищує 40 годин.
При цьому, законодавством не встановлено єдиної норми тривалості робочого часу на рік або на інший період. Вона залежить від режиму робочого тижня на підприємстві (п’ятиденний чи шестиденний), тривалості щоденної роботи та встановлених вихідних днів. Тому підприємство розраховує норму робочого часу відповідно до встановленого режиму роботи з урахуванням вимог КЗпП.
Отже, роботодавець самостійно визначає норму тривалості робочого часу на певний період з урахуванням особливостей робочого часу. Тому, так як була зміна графіку, то Вам слід затвердити норму тривалості робочого часу саме для Вашого графіку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


