Зарахування інвалідів до середньоблікової кількості та зарплата питань

Вітаю!Вітаю!На підприємство прийняли на роботу інваліда з 19.01.2026р з окладом 10217,00грн.Відпрацьвано 10 дн.нарахована зарплата за 10 дн 4644,09 грн.В середньообліковій чисельності інвалід порахувався як 0,42 людини.Таких інвалідів прийнято 2 чол.Можна зарахувати їх до середньоблікової кількості інвалідів як 1 людину із зарплатою 4644,09 на кожного?Ви відповіли що ні,тому що зп менше мін.В штатному розкладі зп працівників 10 тис.Вони прийняті з 19.01.2026 року.Як у них зп може бути більше мін?Пропорційно за відпрацьований час нарахувалось менше мін, цеж зрозуміло.В законі прописано"розмір мінімальної заробітної плати у розрахунку за повністю відпрацьований календарний місяць."

ІК

Ірина, консультант

експерт

11.02.2026 | 20:00

Відповідь надано

Такого формулювання у Законі №875 нема.

Відповідно до ст.18-2 Закону від 21.03.1991р №875 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/875-12/ed20260110#n143 - з розрахунку нормальної тривалості робочого часу або якщо за рахунок заходів розумного пристосування тривалість робочого часу є скороченою або неповною, за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати.

У тексті не згадується про пропорційний розрахунок чи "повністю відпрацьований місяць".

Тому, вважаємо, навіть у разі прийняття на роботу посеред місяця розмір нарахованої зарплати має бути більшим мінімальної ЗП.

Неодноразово наголошувалось, що окрім формулювання у ст.18-2 Закону №875 інших роз'яснень відповідних відомств нема.

Тому безпечним варіантом буде спробувати "дотягнути" рівень нарахованої зарплати до рівня не менше 8648 грн.

https://7eminar.ua/news/17129-yak-vikonati-normativ-osib-z-invalidnistyu-u-2026-roci-4#sytuatsiya-7-pratsivnyka-pryinyato-na-robotu-z-20-sichnya-2026

Раді допомогти, звертайтесь ще!