Податки, звіти, перевірки… А гусак не нервує
Даруємо антистрес-іграшку до кожного квитка на Великий Бухгалтерський Семінар!
Розрахунок зарплати, податків та утримань для нових резидентів
Якщо ТОВ відповідає критеріям резидентства, ЄСВ нараховується у розмірі мінімального внеску за кожного працівника чи гіг-спеціаліста (8647*22%=1902,34) незалежно від розміру зарплати чи винагороди, ПДФО та ВЗ утримуються за ставкою 5%.
При виплаті зарплати чи винагороди за першу половину місяця обов’язку сплати ЄСВ немає, так само банки не повинні контролювати сплату ЄСВ за пергу половину місяця згідно з п. 2 Порядку № 291 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1151-22#n35).
Згідно зі ст. 24 Закону про оплату праці (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n126) заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.
Виходячи з усього вище зазначеного, за умови стандартного графіку роботи працівника за 5-денним 8-годинним графіком у лютому розрахунок буде такий:
- за першу половину (аванс): 65000/20*10=32500 грн.
ПДФО: 32500*5%=1625,00 грн.
ВЗ: 32500*5%=1625,00 грн.
Виплата працівнику: 32500-1625-1625=29250 грн.
- за другу половину: 65000/20*10=32500 грн.
ПДФО: 32500*5%=1625,00 грн.
ВЗ: 32500*5%=1625,00 грн.
Виплата працівнику: 32500-1625-1625=29250 грн.
ЄСВ за рахунок роботодавця: 8647*22%=1902,34 грн.
Рекомендуємо наш матеріал:https://7eminar.ua/news/5565-rezident-diya-siti-zarobitna-plata-likarnyani-vidpuskni-statnim-pracivnikam-ta#opodatkuvannya-zarplaty-pratsivnykiv-rezydenta-diya-siti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи враховувати витрати на перевезення учнів як благо
Є відповідь АІ
Чи зобов'язаний ФОП платити ЄСВ при ГІГ-контракті
Процедура подачі Додатка 4 при зміні документів співробітника
Проблеми з поданням звітності з ЄСВ для ФОП у 2026 році
Квартальна звітність для ФОП: нові правила та форми подачі
Облік витрат на видачу КЕП для ТОВ платника ПДВ
Є відповідь АІ
Перехід на електронний документообіг: підписання зарплатних документів працівниками
Розрахунок відпускних днів для працівниці після народження дитини
Чи зобов'язаний ФОП на спрощеній системі зберігати документи
Є відповідь АІ
Переведення працівника на сумісництво: процедура та нюанси
Як розрахувати середню зарплату для лікарняних працівника
Є відповідь АІ
Бронювання працівників по сумісництву: нові правила та квота
Чи враховувати одноразову премію при розрахунку середньої зарплати
Є відповідь АІ
Валютний контроль: коли виникає та наслідки розрахунків з Туреччиною
Компания Турция — агент (договор поручения на закупку)
Компания Украина — покупатель напрямую у Завода. Компания Турция не покупает товар себе — она по поручению компании Украина организовала закупку и…
Чи можна подати повідомлення про працівника в день прийняття
Нарахування лікарняного і звільнення працівника після смерті
Оформлення звільнення та облік днів у табелі для працівника
Як це правільно оформити документально, як відобразити дні з 16.06.26 по 03.07.26 року в табелі обліку…
