Відрядження працівника за кордоном: оформлення та ризики для компанії
Так, можна за умови визначення такої можливості у положенні про відрядження. Маршрут необхідно узгодити з працівником, добові відшкодувати за закордонними нормами, документально підтверджені витрати у відрядженні компенсувати після закінчення відрядження.
У разі необхідності направлення працівника, який виконує роботу дистанційно, у службове відрядження працівник зобов’язаний повідомити роботодавця про своє місцезнаходження будь-яким зручним способом, у тому числі з використанням інформаційно-комунікаційних технологій. Особливості направлення працівника, який виконує роботу дистанційно, у службове відрядження встановлюються трудовим договором про дистанційну роботу. (ст. 60-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1571).
На нашу думку, працівник має подати службову записку або заяву з проханням відправити його у відрядження не з місця розташування підприємства, а з того місця, де наразі знаходиться працівник (конкретно вказати, з якого населеного пункту почнеться відрядження). На підставі цього видається наказ про відрядження з маршрутом від місця дистанційної роботи до місця відрядження і назад.
Оскільки мова про закордонне відрядження, добові слід виплатити за закордонними нормами.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи враховувати матеріальну допомогу при створенні резерву відпусток
Витрати на матеріал: облік ПДВ для ФОП на загальній системі
Чи потрібен військовий квиток при бронюванні працівника
Відображення членського внеску в витратах після виставки: запитання
Як змінити місце провадження ФОП на "вся територія України"
Розрахунок середньоденної зарплати для відпускних у 2026 році

Облік кредитних продажів побутової техніки для ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Термін виплати зарплати працівнику під час військових зборів
Складнощі бронювання працівника через військовий облік та резерв
Є відповідь АІ
Облік імпортного матеріалу, повернення та курсові різниці в ЗЕД
ТОВ отримало імпортний матеріал 15.06.2026р.
09.07.2026р. ТОВ частково повертає бракований матеріал в рахунок майбутніх поставок. Вартість поверненого матеріалу – 13 510,80 EUR
Проблеми з прийняттям звітності відокремленого підрозділу: що робити
Є відповідь АІ
Виправлення зарплатної звітності: проблеми з відображенням окладу та ЄСВ
Виправлення помилки в податку: чи загрожує штраф і пеня
Правильний розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні
Виключення працівників з розрахунку внеску на інвалідність: нюанси
1. Працівників, які були у відпустці без збереження з/п з 01.04.26 по 02.06.2026 та з 01.04.26 по 25.06.26?
2. Працівників, які були відсутні без поважних причин цілий…


