Розрахунковий період зарплати: зміна посади та лікарняний
Так, все вірно. Визначайте середню зарплату з фактично нарахованої зарплати за період з 01.01 по 07.01.2026. Відповідно до п. 27 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text у разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку. Тобто зарплату, нараховану за відпрацьовані дні за такий період потрібно поділити на календарні дні з дня прийняття до дня настання страхового випадку. У вашому випадку розрахунковим періодом є 20.01.2026-02.02.2026. Нараховану зарплату слід поділити на 14 день. Далі потрібно знайти денну виплату - середню зарплату помножити на% оплати лікарняного залежно від загального страхового стажу (50, 60, 70 або 100%).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Нарахування зарплати та ЄСВ для працівника з інвалідністю
Резидент ДіяСІті, в штаті оформлений працівник з 01.12.2025р …
Сплата ПДФО: місце роботи працівника без філії юрособи
Зміни в об'єднаній звітності для юридичних осіб у 2025 році
Внесення авансових звітів у декларацію ПДВ за готівку
Оплата праці за вихідні дні у відрядженні працівника-механіка
Чи може ТОВ мікропідприємство подавати фінансові звіти за іншими формами
Чи допускається ТОВ мікропідприємство подавати фін.звіт за формою 1 …
Податки для ФОП: ЄСВ, ПДФО та військовий збір за працівника
Податки за найманного працівника
Оплата електроенергії: чи є вона фінансовою допомогою
договір на постачання :постачальник …


