Певні норми Закону №931 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20#n246 дійсно втратили чинність. Але у перелічених вами випадках змін практично не відбулось.

Більше інформації: https://7eminar.ua/news/16491-pracivniki-donori-u-2026-roci-trudovi-garantiyi-oplata-ta-dokumenti.

За нормою ст.124 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n729 У дні медичного обстеження та донації крові та/або компонентів крові особа, яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, звільняється від роботи на підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності, із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого органу. Такій особі безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові надається день відпочинку із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого органу. За бажанням такої особи цей день приєднується до щорічної відпустки.

Таким чином, оплаті за середнім підлягає день донації крові (16 годин), наступний день (8 годин). Якщо в цей день працівник працював, то його можна приєднати до відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!