Алгоритм розрахунку декретної відпустки: податки та звітність
Середню зарплату визначають за правилами Порядку 1266. А саме нараховану зарплату за 12-місячний розрахунковий період слід поділити на 365 днів. Проте залежно від ситуації можуть бути нюанси. Декретні завжди оплачують в розмірі 100% середнььої зарплати незалежно від страхового стажу. Але якщо за останній рік страховий стаж менше 6 місяців, то застосовують спецобмеження. Саме допомогу по вагітності та пологах визначають множенням середньї зарплати на 126 днів відпустки по вагітності та пологах.
ПДФО та ВЗ не утримують (пп. 165.1.1 ПКУ). Але ЄСВ роботодавець нараховує за рахунок воасних коштів за ставкою 22 (8,41)%. Також потрібно виконати вимогу щодо ЄСВ з МЗП, якщо нарахований дохід за місяці виявився менше розміру МЗП. Проте таку вимогу виконують місяць в місяць. За майбутні місяці не виконують Детально тут https://7eminar.ua/news/7536-vidpustka-u-zvyazku-z-vagitnistyu-ta-pologami-oformlennya-ta-nyuansi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Відображення доходу від облігацій у декларації про доходи
Подаю декларацію про майновий стан і доходи по інвестиційному прибутку …
Штрафи за некоректне відображення зарплати у звітності 4-ДФ
Розрахунок лікарняних: середня зарплата за лютий чи березень
Дата в трудовій книжці: коли зазначати прийняття на роботу
Податки ФОП на 0,5 ставки: що сплачувати, а що ні
Можливість невиплати зарплати директору без діяльності підприємства
На підприємсті фактично 1 працівник, він же директор і один …


