Замовити рекламу
Наприклад
військовий збір
бронювання
індексація
декларація з ПДВ
зарплата
лікарняні
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
Нове
ДовідникиДовідники
КалендарКалендар
Виїзні семінариВиїзні семінари
Теми
homeБухгалтерський облік
homeЛікарняні, декретні
homeВідпустки
homeВідрядження, підзвітні кошти
homeВійськовий облік, бронювання
Контакти0 800 600 722 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@7eminar.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Критерії бронювання для вітчизняних виробників сільгосптехніки України
НТ
Тарасенко Надія Іванівна
02.02.2026 | 22:47
Військовий облік та бронювання
Відповідь надано

Критерії бронювання для вітчизняних виробників сільгосптехніки України

Добрий вечір.ТОВ на загальній системі, основний вид діяльності 28.30 "Виробництво с/г техніки", чисельність 30 осіб. Є в переліку Мін.економіки як вітчизняний виробник (130 Постанова). Хочемо подаватись на бронювання. Яким критеріям повинні відповідати, щоб отримати критичність. І чим може нам допогти останні зміни, а саме наказ Мінекономіки від 22.12.2025 №3650. Дякую.
МК
Марія, консультант
експерт
04.02.2026 | 12:06
Очікує відповідь

Для отримання статусу критично важливого підприємства достатньо відповідати трьом критеріям, визначеним Критеріями, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 27.01.2023 № 76 (далі — Критерії № 76).


Загалом Критеріями № 76 передбачено вісім критеріїв, однак відповідно до пункту 3 Критеріїв № 76 переважній більшості підприємств достатньо відповідати трьом критеріям, з яких два є обов’язковими, а третій підприємство обирає самостійно залежно від специфіки діяльності.


Обов’язкові критерії:
Відсутність заборгованості зі сплати податків до державного та місцевих бюджетів, а також єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників підприємства за останній календарний місяць не нижче мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5.
Станом на 2026 рік цей показник має становити не менше 21 617,50 грн
(8 647 грн × 2,5).


Звертаю увагу, що критерій щодо середньої заробітної плати застосовується до підприємств приватної форми власності.
Для державних та комунальних підприємств, а також підприємств із часткою державної або комунальної власності у статутному капіталі застосовується інший критерій (підпункт 6 пункту 2 Критеріїв № 76).


Третій критерій
Третій критерій підприємство визначає самостійно.


Зокрема, може бути застосований критерій, передбачений підпунктом 4 пункту 2 Критеріїв № 76 —
підприємство має важливе значення для галузі національної економіки або для забезпечення потреб територіальної громади.


У такому випадку підприємство повинно відповідати галузевим або регіональним критеріям, затвердженим відповідним міністерством (за сферою управління чи галуззю економіки) або обласною / міською (військовою) адміністрацією.


За наданими Вами даними Підприємство здійснює діяльність за основним КВЕД 28.30 «Виробництво машин і устаткування для сільського та лісового господарства». Техніка підприємства включена до переліку техніки та обладнання вітчизняного виробництва, вартість яких частково компенсується за рахунок бюджетних коштів відповідно до:


- постанови КМУ № 130 (у редакції постанови № 275) та / або
- постанови КМУ № 952.

Зазначене підтверджує важливе значення підприємства для національної економіки та розвитку агропромислового комплексу, що відповідає критеріям, передбаченим пунктом 8 або пунктом 10 Критеріїв (з урахуванням змін, внесених наказом Мінекономіки № 3650 від 22.12.2025).


Таким чином, третій критерій для отримання статусу критично важливого підприємства також виконується.


Порядок подання документів
Звернення подається у довільній формі, однак у ньому необхідно викласти інформацію щодо відповідності підприємства обраним критеріям.


До звернення додаються копії підтвердних документів (пункт 5 Критеріїв № 76), зокрема:


документи, що підтверджують відсутність заборгованості зі сплати податків та ЄСВ
(довідка ДПС або витяг з інформаційної системи органів ДПС, засвідчений керівником);
довідка про середню заробітну плату працівників підприємства;
інформація про загальну кількість військовозобов’язаних працівників;
документи, що підтверджують подання податкової звітності за останній податковий період
(квитанції, копії декларацій з відмітками тощо).

Додатково можна скористатися роз’ясненнями та зразками документів за посиланням:
https://kadroland.com/news/8298-kriticnist-u-2026-roci-kontrolyujemo-serednyu-zarplatu-po-pidprijemstvu-ta
https://7eminar.ua/news/10365-yak-pidprijemstvu-oformiti-kriticnist-dlya-bronyuvannya



Раді допомогти, звертайтесь ще!

ГА
Галина
01.05.2026 | 20:43
Зарплата
Відповідь надано

Обмеження на відпустки без збереження зарплати під час війни

У ФОП з кведом перевезення вантажів найманий працівник водій оформлений на ставку, але з певних причин працює по 10 днів на місяць. У січні і лютому оформили відпустку без збереження з/п по 2 тижні. Скільки ще ми можемо давати йому відпусток без з/п в період воєнного часу і як…

3

НА
Наталія
01.05.2026 | 17:30
ФОП
Відповідь надано

Скасування статусу платника ЄП: які звіти потрібно подати

Вітаю. ФОП 2 гр. З 31.03.2025 по результатам перевірки ДФС скасовано статус платника ЄП. Які звіти ФОП мав подати…

5

ІД
Давидюк Ірина Володимирівна
01.05.2026 | 17:26
Зарплата
Відповідь надано

Табелювання відсутності працівника через лікарняний у травні

Працівник в кінці місяця пішов на лікарняний, на даний момент статус "Закритий". Лікарняні будуть виплачені в травні. Як табелювати відсутність "і"…

1

ВА
Валентина
01.05.2026 | 17:10
ЄСВ, ПДФО, ВЗ
Відповідь надано

Код нарахувань лікарняних при нещасному випадку в звіті ЄСВ

доброго дня, на п-ві був нещасний випадок, у Об'єданому звіті з ЄСВ який код типу нарахувань лікарняних-нещасний випадок, код 29…

2

ТЕ
Тетяна
01.05.2026 | 16:59
Військовий облік та бронювання
Відповідь надано

Бронювання працівника: з якого моменту можливе оформлення

Доброго дня! Чи можна бронювати працівника з першого дня його роботи у ТОВ? Дякую…

9

ТЕ
Тетяна
01.05.2026 | 16:29
ЗЕД. Валютні операції
Відповідь надано

Оприбуткування товару: як врахувати коригування інвойсової вартості

Добрий день. В березні здійснено передплату постачальнику-нерезиденту у розмірі 20800д. В квітні отримано товар на таку ж суму. Але оскільки в інвойсі було помилково вказано суму знижки в розмірі 1500д, брокер при розмитнені вказав заявлену інвойсову вартість 19300д, така сума…

4

ОО
Остапович Оксана
01.05.2026 | 16:04
Бухоблік та фінзвітність
Відповідь надано

Актуалізація класифікатора професій в бухгалтерії: необхідні зміни посад

читала що з 1 травня нові класифікатор професій. які потрібно в обліку зробити дії, щоб привести у відповідність до цього наказу посади. наприклад такі посапди як складальник - комплектуальник і менеджер з постачання. чи є в цих посадах зміни…

11

VI
Vita Makhllai
01.05.2026 | 15:57
Відрядження
Відповідь надано

Проживання працівників у будинку директора під час відрядження

Доброго дня. Співробітники підприємства були направлені у відрядження в одне з міст на Західній Україні для проведення зустрічі з вищим керівництвом компанії (ми є дочірнім підприємством іноземної компанії). В тому ж місті є приватний будинок директора. Питання: чи можуть…

3

ЛЛ
Ляшук Людмила
01.05.2026 | 15:55
Зарплата
Відповідь надано

Виплати, що не враховуються при розрахунку середньомісячної зарплати

Які виплати не враховуються для визначення середньомісячної зарплати при розрахунку внеску для квоти 4%. Чи враховуються до розрахунку: аренда автомобіля, проізд, компенсація відпустки при звільненні…

2

АЛ
Алла
01.05.2026 | 15:54
ЄСВ, ПДФО, ВЗ
Відповідь надано

Обов'язок сплати ЄСВ для адвоката з доходом у 2025 році

Адвокат (не зареєстрований как ФОП, пенсіонер за віком,та найманий робітник на підприємстві) отримав дохід в 2025 році як такий ,що проводить незалежну проф. діяльність(адвокатська) - чі потрібно йому нараховувати і сплачувати за 2025 рік ЄСВ по декларації про майновий стан…

4

ІН
Інна
01.05.2026 | 15:53
Зарплата
Відповідь надано

Як правильно розрахувати зарплату працівника при звільненні та прийнятті

Добрий день. Працівника звільнили з посади за сумісництвом і прийняли на основне місце роботи в квітні 2026 року (14.04.26 звільнили, 15.04.26 прийняли). Він заброньований був за сумісництвом і тепер за основним місцем роботи. Як рахувати його зарплату за квітень, щоб він не був…

2

ІР
Ірина
01.05.2026 | 15:21
Військовий облік та бронювання
Відповідь надано

Зберігання попередніх Резерв +: терміни та вимоги обліку

Доброго дня. При внутрішньому звірянню ВОД військовозобовязані подають новий Резерв +. Чи потрібно зберігати (якщо так) то скільки часу поперередні Резерв +…

8

ТЕ
Тетяна
01.05.2026 | 15:19
Кадри
Відповідь надано

День звільнення під час відпустки без збереження зарплати: нюанси

Вітаю. Чи вважається день звільнення робочим днем, якщо співробітник був у відпустці без збереження зарплати?Дякую…

3

АЛ
Аліна
01.05.2026 | 15:18
ПДВ
Відповідь надано

Чи може податкова зняти ПДВ через помилки в накладній

Придбаємо товар з великою кількістю позицій в видатковій накладній. В видатковій накладній може бути 16 позицій, а постачальник реєструє 18, бо коригує так копійки. Чи може податкова зняти пк…

4

ТА
Татьяна
01.05.2026 | 15:05
Кадри
Відповідь надано

Проблеми з підтвердженням трудових відносин для співробітників ФОП

я фоп роботодавець. намагаюся відсканвати рудові книжки своіх співробітників через сайт пфу. але коли я вказую дані робітника , то приходить повідомлення Особа не перебуває у трудових відносинах. але я відправляю запит на отримання інфор хто знаходиться у труд відносинах , і там…

4

НА
Наталія
01.05.2026 | 14:59
Зарплата
Відповідь надано

Перехід на нову посаду: збереження середнього заробітку чи ні

Доброго дня. Працівник працював на умовах неповного робочого часу (0,75) з окладом 30 тис.грн. З 20 квітня переведений на іншу посаду на повний робочий час (1,0) з окладом 25 тис. грн. Чи зберігати середній заробіток за попередньою посадою протягом двох тижнів? Адже розрахунково…

3

ЛЮ
Любов
01.05.2026 | 14:59
Зарплата
Відповідь надано

Виконання квоти по інвалідам: аналіз зарплати та можливості виправлення

Доброго дня. Чи виконана квота по інвалідам за 1 кв. 2026р., якщо : 1 інвалід в штаті з 2025р., його зарплата в січні=8150,00, лютий=8650,00, березень=8650,00 грн.? Середня кількість штатних працівників за квартал 12,3 чол. Якщо квота не виконана, як можна виправити ситуацію у…

2

АЛ
Альона
01.05.2026 | 14:58
Спрощена система
Відповідь надано

Документи для ФОП при наданні перукарських послуг фізособам

Добрий день, якщо ФОП надає перукарські послуги фізичній особі, оплата на рахунок чи треба видавати якісь документи…

8

ОК
Оксана
01.05.2026 | 14:52
Зарплата
Відповідь надано

Виключення днів неявки при розрахунку відпускних під час війни

Вітаю. При розрахунку середньої для відпускних чи можна виключить дні неявки на період призупинення трудового договору зі збереженням місця роботи і посади до скасування воєнного стану…

2

ХУ
Хуторянська Наталія Олександрівна
01.05.2026 | 14:50
Зарплата
Відповідь надано

Чи враховується працівник з інвалідністю у квоту березня

Добрий день. У працівника з інвалідністю 02.03.2026 року закінчився термін дії довідки МСЕК. Він пройшов перекомісію і 01.04.2026 отримав продовження групи інвалідності. За березень 2026 р. бухгалтер застосувала 22% ЄСВ до нарахованої зарплати 10500,00 грн. Чи ввійде цей…

4

  • 1
  • 2
  • …
  • 26344

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

Підсумки тижня 20.04. - 24.04.2026ФОП на ЄП 2026: два нових звіти до 11 травняОплата праці по-новому: зміни стосуються кожного!
Усі популярні відео

AI-Консультант 7eminar! Швидкі відповіді без пошуку!

Спробувати

Календар бухгалтера

Календар бухгалтера
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 600 722 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@7eminar.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

ТОВ "7ЕМІНАР УА", 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту 7eminar.ua

Головна Відео Консультації Документи