Визначення дати виходу на роботу після встановлення інвалідності

Дата виходу на роботу- перший робочий день після дати закінчення лікарняного- 02.02.2026.

Але оплата за рахунок ПФУ - по дату призначення МСЕК інвалідності. Ця норма визначена в ч.2 ст.15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309.

Тому оплачуваний період непрацездатності по 28.01.2026 включно- в табелі "ТН", не оплачуваний- 29.01-30.01, в табелі "НН" (неоплачуваана непрацездатність), вихідні -31.01-01.02.

Зверніть увагу- в Д1 в гр.12 за січень маєте зазначити дні непрацездатності з 01 по 30 січня 2026, а сума буде в гр.16, гр.17- за 01-28 січня 2026.

За нормою пп.5 п.5 розд ІІІ Інструкції №449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 Нарахування єдиного внеску в розмірі 8,41% здійснюється роботодавцем із дати отримання від працівника документів щодо встановлення інвалідності.

Тобто роботодавець нараховує ЄСВ на фактично нарахований дохід:
до дати одержання роботодавцем копії витягу з рішення експертної комісії – у розмірі 22%;
з дати одержання роботодавцем копії витягу з рішення експертної комісії – у розмірі 8,41%.

Ставку ЄСВ 8,41% застосовуйте для лікарняних, які будете сплачувати після дати отримання витягу ЕК. Маємо розяснення податкової в ЗІР категорії 201.04.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=43219 . Також беремо до уваги, що згідно ч.4 ст.9 Закону №2464 Обчислення єдиного внеску за минулі періоди здійснюється виходячи з розміру єдиного внеску, що діяв на день нарахування (обчислення, визначення) заробітної плати (доходу), на яку відповідно до цього Закону нараховується єдиний внесок.

Раді допомогти, звертайтесь ще!