Ні, не може вести військовий облік (ВО) на підприємстві ні аутсорсер, ні особа за договором ЦПХ.

Обов’язки з ведення військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях покладаються на працівників служби персоналу, служби управління персоналом.

У разі відсутності штатної одиниці служби персоналу обов’язки з ведення військового обліку покладаються на особу, яка веде облік працівників в державному органі, органі місцевого самоврядування, на підприємстві, в установі, організації.

Отже, особа за договором ЦПХ чи аутсорсингова компанія не може вести ВО на підприємстві.

Також, зважайте, що:

1. За не ведення військового обліку адміністративний штраф накладається на керівника, адже він відповідальний за організацію військового обліку на підприємстві - п. 8 Порядку №1487.

2. За неналежне ведення військового обліку несе відповідальність особа, відповідальна за ведення військового обліку.

Адміністративний штраф – до 59 500 грн. Загалом, адміністративний штраф за ст. 210 КУпАП:

тягне за собою накладення штрафу на громадян від трьохсот до п’ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян і на посадових осіб органів державної влади, органів місцевого самоврядування, юридичних осіб та громадських об’єднань - від однієї тисячі до однієї тисячі п’ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

За ст. 210-1 КУпАП:

на громадян – від 17 000 до 25 500 грн;
на посадових осіб – від 34 000 до 59 500 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!