Електронний лікарняний формується на підставі мед.висновку лікаря й потрапляє на підприємство, де працівник працює за основним місцем роботи та за сумісництвом автоматично. Тобто ні лікар, ні пацієнт не обирають куди відправити е-лікарняний. Ця інформація "підтягується" на підставі поданих звітів підприємством на цього працівника- Податкового розрахунку з додатку Д5 (де зазначається категорія особи 1- основне місце, 2- сумісництво) та Повідомлення про прийняття на роботу (аналогічно з категорією 1 та 2). Тому необхідно з'ясувати- чи не має працівник іншого основногомісця роботи й чи правильно подавались звіти.

Роботодавець не може коригувати дату е-лікарняного. Роботодавець на підставі е-лікарняного зі статусом "готовий до сплати" впродовж 10р.д. має призначати виплату допомоги з ТВП. Далі- нарахування й виплата (перші 5 днів за рахунок роботодавця, з 6-го дня- за рахунок ПФУ).

Зверніть увагу- за нормою ч.2 ст.15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 допомога з ТВП оплачується до дати відновлення працездатності або до дати встановлення інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності).

Раді допомогти, звертайтесь ще!