Повернення на рахунок ТОВ - це оптимальний варіант в даній ситуації.

У разі виявлення факту надміру виплачених коштів, можна діяти 2-ма способами:

- у разі здійснення лічильної помилки і вичвлення її в строк до 1 місяця, то роботодавець вправі видати наказ про утримання таких зайво виплачених коштів при наступній виплаті зарплати. Працівник повинен ознайомитися з таким наказом

Наказ про відрахування зайво виплаченої працівнику суми заробітної плати

- працівник вносить таку суму на рахунок підприємства або в касу

Заява працівника про повернення зайво нарахованої заробітної плати

У разі помилкової виплати зайвої зарплати у Додатку 4ДФ такі помилкові виплати (а потім утримання або повернення) відображати не потрібно, оскільки це тягне за собою обов'язок сплати податків

Тому Додатокк 4ДФ заповнюєте так, якби виплата була зроблена у правильному розмірі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!