Створення структурного підрозділу на орендованій території підприємства
При складанні наказу про створення структурних підрозділів необхідно враховувати ряд важливих аспектів.
По-перше, документ повинен чітко визначати назву нового підрозділу, його місце в загальній структурі підприємства та основні функції. По-друге, наказ має містити інформацію про керівництво новоствореного підрозділу, кількість штатних одиниць та основні посади. По-третє, в наказі варто зазначити джерела фінансування нового підрозділу та, за необхідності, вказати на зміни в штатному розписі підприємства.
Шаблон наказу може бути приблизно таким:
[Назва підприємства, установи, організації]
НАКАЗ
[Дата] [Місце видання] № [Номер наказу]
Про створення [назва нового структурного підрозділу]
З метою [вказати мету створення підрозділу ________] та відповідно до ст.92 Цивільного кодексу України
НАКАЗУЮ:
1. Створити з [дата] [повна назва нового структурного підрозділу].
2. Затвердити структуру [назва нового структурного підрозділу] у складі:
– [посада] – [кількість] штатних одиниць;
– [посада] – [кількість] штатних одиниць;
– [посада] – [кількість] штатних одиниць.
3. Призначити [ПІБ] на посаду [назва посади] та керівником [назва нового структурного підрозділу] з [дата].
4. [ПІБ, посада] розробити та подати на затвердження Положення про [назва нового структурного підрозділу] до [дата].
5. [ПІБ, посада] внести відповідні зміни до штатного розпису підприємства та подати його на затвердження до [дата].
6. [ПІБ, посада] забезпечити [назва нового структурного підрозділу] необхідними матеріально-технічними ресурсами до [дата].
7. Контроль за виконанням цього наказу покласти на [посада та ПІБ відповідальної особи].
[Посада керівника] [Підпис] [Ініціали, прізвище]
Також слід затвердити положення про структурний підрозділ. Див. про це тут https://kadroland.com/news/5533-polozennya-pro-strukturnii-pidrozdil-za-novim-zbirnikom.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ


