Обов'язок ТОВ подавати звітність та наслідки за неподання
так
Обов’язок реєструватися у Держфінмоніторингу та виконувати вимоги фінмоніторингу виникає у тих бухгалтерів і консультантів, які є юридичними особами, що надають бухгалтерські чи податкові послуги (наприклад, бухгалтерський аутсорсинг).
В такому разі юридична особа має призначити відповідальну особу з-поміж працівників, яка нестиме відповідальність за фінмоніторинг.
Закон №361 визначає перелік обов’язків для всіх суб’єктів первинного фінмоніторингу. Якщо бухгалтер, податковий консультант або юрособа-провайдер бухгалтерських/податкових послуг належать до СПФМ, то вони мають виконувати такі вимоги:
1. Стати на облік у Держфінмоніторингу Реєстрація повинна відбутися до моменту проведення першої фінансової операції або до встановлення ділових відносин із клієнтом.
Це прямо передбачено Порядком, затвердженим постановою Кабміну від 09.09.2020 №850 «Деякі питання організації фінансового моніторингу» (далі – Постанова №850).
2. Призначити відповідального за фінмоніторинг Це стосується юридичних осіб; ФОПів, у яких є наймані працівники.
Відповідальний працівник контролює всі процеси фінмоніторингу, веде документи, комунікує з Держфінмоніторингом і відповідає за дотримання процедур.
3. Організувати систему фінансового моніторингу
4. Реєструвати та повідо
5. Документувати заходи та зберігати документи Строк зберігання таких документів 5 років.
6. Надавати інформацію на запити Держфінмоніторингу
З урахуванням змін, унесених наказом Мінфіну від 25.12.2025 №654 (які набрали чинності 01.01.2026) до п. 2 наказу №422 та форми 2-фінмон СПФМ необхідно подати Звіт Міністерству фінансів України не пізніше ніж 25 січня року, наступного за звітним
Для всіх СПФМ, які вже зареєстровані, є ще одна важлива вимога – щороку подавати: Звіт за формою №2-Фінмон.
https://7eminar.ua/news/3716-forma-2-finmon-ricna-zapovnennya-zrazok-suprovidnogo-lista
Відповідальність за неналежне виконання вимог законодавства у сфері фінансового моніторингу, зокрема за неподання СПФМ достовірної інформації Мінфіну у встановлені строки, встановлює ст. 32 Закону №361.
Суми штрафів у сфері запобігання відмиванню коштів часто дуже великі. Тому відповідальність серйозна. Штрафи передбачено у таких розмірах:
від 5100 до 34 000 грн (ст. 166-9 КпАП). Протоколи складають представники Мінфіну;
до 51 000 грн. Проте всюди встановлена лише максимальна межа (наприклад, «до 20 тисю нмдг», «до 3 тис. нмдг» тощо). Накладають санкції представники Мінфіну. Крім штрафів, передбачені також, зокрема, письмові застереження (п. 1 ч. 2 ст. 32 Закону №361).
Проте застосовують таку відповідальність по-різному, «адекватно вчиненому порушенню». Саме тому у своїх роз’ясненнях Мінфін лише погрожує її неминучістю, але конкретних цифр не називає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як враховувати доходи від платформи Майндлі для ФОП
На цій платформі психологи відразу платять комісію за користування, її потрібно включати в дохід?
чи в дохід включається сума, яка надійшла вже на рахунок фоп…
Як обчислити дохід та податки для ФОП 2 групи
Чи враховувати травневу зарплату при звільненні працівника
Проблема з пенсією через невірні дані про зайнятість особи
Виплата допомоги постраждалим без утримання податків: можливості та нюанси
Обчислення єдиного податку і військового збору для підприємства
Вибір правильного коду для посади Спеціаліст з ЗЕД
Чи потрібно відображати інжинірингові послуги нерезиденту в ПДВ
Штрафи за уточнюючий звіт ЄСВ, ПДФО та військовий збір
Суміщення посад: правові аспекти, доплати та відображення в документах
Чи може працівник суміщати посаду директора та водія автотранспортних засобів для виконання функцій з доставки товару під час відряджень?
Як правильно відображати суміщення посад в штатному розписі та інших документах (чи має вона бути вакантною, чи…
Персоніфікація послуг з англійської мови для працівників ТОВ
Використання одного ПРРО для кількох сайтів: можливості та нюанси
Облік ПДВ при безкоштовній передачі благодійної допомоги організації
Суміщення посад: оформлення, табелювання та звітність в бухгалтерії
1. Прийом доцільно оформляти як за суміщенням, чи сумісництвом?
2. Яким чином табелюється суміщення посад?
3. Чи необхідно подавати повідомлення про прийом у випадку суміщення?
4. Як…

