Чи є обов'язковим штатний розпис у сучасній практиці
Так. До 28.08.2025 ст. 64 ГКУ вимагала наявності штатного розпису у кожного підприємства.
Оскільки після 28.08.2025 норми щодо штатного розпису не буде, власне як і самого ГКУ, підприємства самостійно вирішуватимуть, чи потрібно їм затверджувати організаційну структуру та використовувати такий документ, як штатний розпис у своїй діяльності.
Однак Мінекономікив литсті від 19.08.2025 № 4701-05/55169-09 та Держпраці в листі від 07.08.2025 № 2983/2.3/2.1-25а в своїх роз’ясненнях переконані в тому, що штатні розписи потрібні роботодавцям.
Отже, вважаючи на роз’яснення контролюючих органів, вважаємо за потрібне мати штатний розпис.
Детальніше про це писали тут.
https://7eminar.ua/news/2123-statnii-rozpis-rozrobka-ta-skladannya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи можна продовжити договір оренди без нотаріального посвідчення
Дати увільнення з роботи під час мобілізації: як визначити
Чи може платник єдиного податку надавати послуги вимірювань
Чи потрібно подавати фінзвітність для ФГ у 2025 році
Документація для транспортування та зливу пального на АЗС
Оформлення змін у графіку роботи: субота, скорочення годин, попередження
Питання валютного контролю після виграшу суду над нерезидентом
Вибір даних для розрахунку земельного податку: витяг чи індексація
Проблеми з пошуком лікарняних листків у програмі розрахунку
Правила грошових переказів між фізичними особами в Україні
Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти фізичній особі згідно з чинним …
Звільнення працівниці під час вагітності: правові нюанси та наслідки
Коли ФОП може подати заявку на зняття з ПДВ
16.03.2026 …


