Нарахування зарплати працівнику під час відрядження в Дія Сіті

Для найманих працівників резидента Дія Сіті діють загальні норми щодо відрядження.

Відповідно до ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n719 - працівникам, які направляються у відрядження:

- виплачуються добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення;

- оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.

Оплата за дні відрядження проводиться за більшою із величин:

- денний заробіток за місяць, в якому відбувається відрядження

- середній заробіток в розрахунковому періоді.

Денний заробіток розраховується виходячи з доходу за поточний місяць так, якби працівник відпрацював повний місяць, тобто враховується увесь охід (оклад, премія, постійні доплати чи надбавки) і ділиться на робочі дні за графіком роботи працівника.

Середня зарплата розраховується відповідно до вимог Постанови №100 від 08.02.1995р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/ed20251218#n42 - розрахунковий період 2 місяці перед місяцем початку відрядження, зарплата за ці місяці ділиться на відпрацьовані робочі дні за такі місяці.

Дні у відрядженні оплачуються за більшою із цих розрахованих величин.

Таким чином оплачуються лише робочі дні, вихідні залишаються вихідними днями та не оплачуються (якщо інше не зазначено у наказі про відрядження).

Зверніть увагу, що добові виплачуються за усі дні відрядження.

Корисні статті:

https://7eminar.ua/news/5565-rezident-diya-siti-zarobitna-plata-likarnyani-vidpuskni-statnim-pracivnikam-ta

https://7eminar.ua/news/963-oplata-praci-za-dni-perebuvannya-u-vidryadzenni

Раді допомогти, звертайтесь ще!