Вимоги до сайту для кваліфікаційного доходу резидента Дія Сіті
Так, дохід від рекламних послуг, які надаються через сайт і додатки, що постійно доопрацьовуються штатними програмістами, вважається кваліфікованим доходом резидента Дія Сіті.
Згідно з пунктом 7 частини 4 статті 5 Закону України № 1667-IX «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні», кваліфікованою діяльністю є проведення маркетингових кампаній та надання рекламних послуг з використанням програмного забезпечення, розробленого за участю резидента Дія Сіті, у мережі Інтернет та/або на пристроях користувачів. Якщо реклама розміщується через власний сайт або мобільні додатки, які є результатом розробки або постійної модифікації, здійсненої працівниками компанії, це свідчить про використання програмного забезпечення, створеного за участю резидента.
Факт такої участі може бути підтверджений наявністю в штаті розробників, трудовими договорами або гіг-контрактами з ними, наказами, технічними завданнями та іншими внутрішніми документами. Також підтвердженням є облік витрат на створення чи покращення нематеріального активу в бухгалтерському обліку.
Ваша діяльність охоплює КВЕД 63.12 «Веб-портали», який прямо включений до переліку видів, що відповідають кваліфікованій діяльності відповідно до пункту 5 частини 4 статті 5 Закону № 1667-IX. Таким чином, дохід від реклами, розміщеної через такі платформи, є кваліфікованим доходом. Умовою збереження статусу резидента є забезпечення частки такого доходу не менше 90% від загального доходу компанії протягом року, відповідно до пункту 4 частини 1 тієї ж статті.
Оскільки ваші штатні спеціалісти постійно розробляють і вдосконалюють сайт і додатки, це дозволяє класифікувати їх як програмне забезпечення, створене за участю резидента, а дохід від реклами, реалізованої через такі інструменти, — як кваліфікований.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства
Коли подавати об'єднаний звіт: до чи після квартальної звітності
Імпорт металу з Польщі: нюанси НДС та податкових документів
Виплата декретних: можливість відмови та розрахунок сум декрету
Чи порушує юрособа правила, використовуючи термінали на касах
Відповідальність за неподання нульових Ведомостей у ТЦК 2024-2025
34 000,00 грн. могут оштрафовать за 2024 и 2025 годы…
Несплата податків та зарплати: як виправити ситуацію ФОП
Як правильно заповнити звіт за новим договором оренди
Компенсація курсової різниці працівникові за витрати у відрядженні
Вибір КВЕД та системи оподаткування для ФОП у агросекторі
Оптимізація штатного розпису в умовах постійних кадрових змін
Юр. особа. У компанії постійно відбувається рух кадрів: працівники звільняються та приймаються на роботу залежно від поточних потреб бізнесу.
Підкажіть, будь ласка:
— яким чином у такому випадку правильно формувати штатний розпис (з якою…
Можливість виплати авансу новому співробітнику ТОВ за короткий термін
ПДВ на послуги нерезидентам: правила реєстрації та декларування
Чи підпадає така послуга під п. 186.3 ст. 186 ПКУ. Чи потрібно в даному випадку реєструвати податкову накладну на нерезидента?
Як це правильно відобразити в…
Помилки в кодах постачальників при формуванні декларації ПДВ
Облікування витрат на штрихування: нюанси та рекомендації для бухгалтерів
…

