Виплата дивідендів: можливості, обмеження та податкові нюанси для ТОВ
На нашу думку, рішення про виплату дивідендів в будь-якому разі приймається загальними зборами власників згідно ст. 26 Закону про ТОВ № 2275 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19?find=1&text=%D0%BB%D1%96%D0%BA%D0%B2%D1%96%D0%B4%D0%B0#n156)6
"Стаття 26. Виплата дивідендів учасникам товариства
1. Виплата дивідендів здійснюється за рахунок чистого прибутку товариства особам, які були учасниками товариства на день прийняття рішення про виплату дивідендів, пропорційно до розміру їхніх часток.
2. Товариство виплачує дивіденди грошовими коштами, якщо інше не встановлено одностайним рішенням загальних зборів учасників, у яких взяли участь всі учасники товариства.
3. Дивіденди можуть виплачуватися за будь-який період, що є кратним кварталу, якщо інше не передбачено статутом.
4. Виплата дивідендів здійснюється у строк, що не перевищує шість місяців з дня прийняття рішення про їх виплату, якщо інший строк не встановлений статутом товариства або рішенням загальних зборів учасників.
5. Посадові особи товариства, винні у введенні в оману учасників товариства щодо його фінансового стану, зокрема шляхом подання (включення) недостовірної інформації до документів товариства, що призвело до здійснення неправомірних виплат, несуть разом з учасниками солідарну відповідальність за зобов’язанням щодо повернення виплат товариству."
При цьому Ви можете в одному протоколі прописати виплату дивідендів за декільк років, але за кожен рік окремо, наприклад:
- розподілити чистий прибуток за 2024 рік в сумі 500 000 грн. на виплату дивідендів
- розподілити частину чистого прибутку за 2023 рік в сумі 300 000 грн. на виплату дивідендів.
Так треба робити, оскільки чистй прибуток - це ряд. 2350 ф. № 2 кожного окремого року.
також протоколів може бути декілька на кожен рік 9частково будете вибирати чистий прибтуток).
Проте рекомендуємо в кожному потоклі ррозподіляти на виплату дивідендів стільки прибутку, скільки в фізично зараз можете виплатити (скільки є коштів), бо якщо Ви нарахуєте відразу 2000000 грн., а виплатити не зможете (не вистачить коштів). то податки (ПДФО 5 % та ВЗ 5%), треба буде залатити не пізніше 30 числа наступного місяці (п. 168.1.5 ПКУ, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/ed20260101#n3877).
Додатково про виплату дивідендів фізособам див. https://7eminar.ua/news/1529-dividendi-fizosobam-naraxuvannya-oblik-podatki-viplata
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Об'єднана звітність для працівника у відпустці по догляду
Відкриття ФОП під час декретної відпустки: можливості та наслідки
Засоби з Пенсійного фонду: рахунок для отримання допомоги вагітним
Як отримати нову ліцензію на пальне перед закінченням старої
Розрахунок середньої зарплати для компенсації відпустки працівника
Продаж генератора після війни: як зарахувати кошти мешканцям
Як виправити помилку з ПДВ після повернення коштів
Коригування ПДВ у Додатку №2: як правильно оформити
Відображення зовнішніх сумісників у штатному розписі підприємства
Чи потрібно сканувати трудові книжки працівників-пенсіонерів для ПФУ
Проблеми з оцифруванням трудової книжки працівника на порталі ПФУ
Податкова накладна для мікромаркетів: як правильно оформити
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку та аліменти
Заповнення Об'єднаної звітності: нюанси для різних категорій працівників
На підприємстві в штаті 10-ть працівників. Із них 6 …


