Оплата паперового лікарняного: чи потрібно заповнювати зворотню сторону

Добрий день.Працівник приніс паперовий лікарняний ,оскільки лікарем не був відкритий електронний. Чи оплачується паперовий лікарняний і чи потрібно заповнювати зворотню сторону паперового лікарняного

ІК

Ірина, консультант

експерт

26.01.2026 | 20:46

Очікує відповідь

Так.

У разі неможливості з різних причин оформити е-лікарняний, працівнику може бути виписаний паперовий лікарняний.

Наказом № 1066 від 01.06.2021 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0728-21#Text передбачено випадки, за яких оформлюють паперові ЛН, серед яких:
- сплив строку (7 днів), протягом якого лікар може внести зміни до лікарняного в ЕСОЗ. У такому випадку рішення про видачу лікарняного приймає ЛКК закладу охорони здоров’я або керівник закладу;
- усиновлення дитини упродовж двох місяців з дати народження, зазначеного в свідоцтві про народження. Листок непрацездатності видають на підставі рішення суду про усиновлення та свідоцтва про народження;
- виникнення технічних проблем передачі даних між ЕРЛН та ЕСОЗ (більше 7 днів з дати з створення медичного висновку про тимчасову непрацездатність – до усунення таких помилок);
- припинення доступу користувачів до центральної бази даних ЕСОЗ внаслідок воєнного стану;
- порушення строків звернення пацієнта для лікарняного, якщо це порушення сталося внаслідок дії обставин непереборної сили за умови, що на дату звернення пацієнт залишається непрацездатним. У такому випадку
- рішення про видачу продовження лікарняного приймає ЛКК або керівник закладу охорони здоров’я.

Такий паперовий лікарняний має бути оформлений і заповнений належним чином відповідно до вимог Інструкції про порядок заповнення листка непрацездатності від 03.11.2004 № 532/274/136-ос/1406 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1456-04#Text

Зворотню сторону паперового листа заповнює роботодавець. Мають бути заповнені всі поля. Допускається відсутність даних в розділі «Довідка про заробітну плату». Але в такому разі до лікарняного листка слід додати розрахунок середньої зарплати у довільній формі, що засвідчений підписами керівника та головного бухгалтера (лист ФСС з ТВП від 20.07.2016 №2.4-46-1257)

Раді допомогти, звертайтесь ще!